RESPONSABLE SECTEUR VOIRIE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260121000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion, l’entretien, l’exploitation et la sécurisation du patrimoine voirie sur un secteur géographique défini, en garantissant la qualité du service public, la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des interventions.
MISSIONS PRINCIPALES
Réalisation des préparations budgétaires et gestion du budget du secteur
Participation à l’élaboration, l’analyse et le suivi des marchés publics
Estimation des coûts d’ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
Planification et programmation des opérations de voirie
Pilotage des projets routiers et de la concertation des études préalables
Planification et coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
Contrôle et évaluation des travaux réalisés en régie ou par des entreprises
Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Coordination de l’astreinte hivernale, déneigement et intervention catastrophes naturelles
Encadrement quotidien d’une petite équipe
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formation initiale niveau Bac Pro ou BAC + 2 Génie civil, travaux publics
AIPR souhaitée (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
Permis B indispensable
Permis CACES (R490 – 1 – 3 – 4 – 9) et habilitation électrique souhaités
Savoir optimiser les moyens humains, financiers et administratifs du secteur voirie
Etre capable d’analyser et de contrôler les pratiques de terrain (conformité, dispositifs et cadres réglementaires)
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Réactivité et capacité à gérer les urgences
Sens des responsabilités
Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements extérieurs fréquents par tous temps
Port des EPI obligatoire
Astreintes : possibilité de travail en soirée, nuit et week-end
Qui sommes-nous ?
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D’INFORMATION
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire / 1 jour de télétravail possible
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
