RESPONSABLE SECTION JEUNESSE DE BIBLIOTHÈQUE (h/f) - MAIRIE DE LOCHES
Référence : O037260625001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé de participer, avec la responsable de la médiathèque et selon les orientations de la municipalité, à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier pour les actions envers le jeune public et les familles. Il est aussi responsable de la section jeunesse et doit gérer l’ensemble de cette activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260625001574-responsable-section-jeunesse-bibliothEque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 dans le domaine du livre et vous possédez une expérience en médiathèque, notamment sur le développement et la constitution des collections.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’animation, de médiation et les enjeux de la lecture publique (notamment auprès d’un public jeune). Vous avez à cœur de rendre la médiathèque accessible à tous.
Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et en transversalité.
Votre sens de l’organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en constante évolution.
Savoirs et savoir-être attendus :
- Sens relationnel (publics variés, collègues, hiérarchie) et capacité de travail avec tous les publics
- Connaissances approfondies de l’édition jeunesse, des enjeux liés au jeune public et de son écosystème
- Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie
- Intérêt marqué pour la médiation et l’accueil des publics, des qualités pédagogiques
- Connaissances en gestion de projet
- Curiosité et ouverture intellectuelle
- Dynamisme, bonne capacité de travail et d’adaptation
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (utilisation quotidienne du SIGB Orphée NX)
Spécificité du poste :
- Travail du mardi au samedi sur 36 heures
- Travail ponctuel en soirée
- 25 jours de congés et 40 heures d'ARTT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
37600 LOCHES
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 66. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Bibliothécaire
