Responsable Sécurité Incendie H/F
Référence : 2026-2392622
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
1. Pilotage de la sécurité incendie et gestion des risques
- Appliquer les directives interministérielles face aux risques majeurs (attentat, inondation, etc.) et coordonner la préparation ainsi que l'exécution des exercices d'évacuation ;
- Définir, appliquer et contrôler les dispositifs de sécurité lors des événements ;
- Animer le réseau sécurité incendie, conseiller les agents et former le personnel (guides et serre-files) ;
- Organiser les exercices évacuation en application de la réglementation Bâtiment à usage professionnel (BUP) ;
- Garantir la mise à jour des plans d'évacuation et des procédures de sécurité.
2. Expertise et appui au pôle Bâtiment :
- Apporter une expertise technique sur les projets de travaux en intégrant les contraintes organisationnelles et les normes de sécurité incendie ;
- Piloter le suivi des contrôles techniques réglementaires et assurer la veille technique et juridique sur les équipements et procédures.
3. Gestion administrative et suivi opérationnel :
- Rédiger les pièces techniques et assurer le suivi financier des marchés du domaine ;
- Animer les réunions de suivi avec les prestataires externes et les services organisateurs d'événements ;
- Élaborer et contrôler les plans de prévention des interventions gérées en direct ;
- Valider et suivre la documentation réglementaire (registres de sécurité, contrats de maintenance, permis de feu) ;
- Rédiger les notices de sécurité pour les travaux et événements (prévention interne) ;
- Préparer et participer le cas échéant aux instances du dialogue social d'administration centrale.
Enfin, le cas échéant, il participe aux projets de transformation portés par le pôle.
Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à effectuer des astreintes la nuit et le week-end.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise en équipements de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.)
- Maîtrise en équipements de sécurité incendie (Système Sécurité Incendie (SSI), etc.)
- Très bonnes connaissances des réglementations dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté (notamment la réglementation Etablissement recevant du public (ERP))
- Pratique des marchés publics
- Maîtrise des outils de bureautique, pratique des logiciels métiers du domaine
Savoir-faire :
- Maîtrise rédactionnelle et d'expression orale
- Expérience significative dans la gestion de la sécurité et de la sûreté.
- Connaissance approfondie des normes légales et réglementaires relatives à la sécurité ERP & Etablissement recevant des travailleurs (ERT).
- Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des politiques et des procédures de sécurité pour un environnement ERP ERT.
- Capacité à superviser et à former des agents.
- Capacité à analyser les risques, mettre en place des plans d'actions et gérer les incidents.
- Capacité à gérer des systèmes de sécurité complexes, y compris des systèmes de contrôle d'accès et de surveillance.
- Connaissance de base en informatique pour la gestion des systèmes de sécurité.
Savoir-être :
- Etre rigoureux
- Etre réactif
- Avoir l'esprit d'initiative
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion
- Avoir une bonne maîtrise de soi en situation de stress
Profil de candidat recherché (le cas échéant) :
De formation spécialisée dans le domaine de la sécurité et de la sûreté, une expérience probante de trois années dans une fonction équivalente est souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.plet@culture.gouv.fr
- nadia.khensous@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Au sein de la sous-direction de la politique immobilière et des services généraux du secrétariat général, le bureau des services généraux assure la fourniture des services et la logistique nécessaire au fonctionnement des services, la maîtrise d'ouvrage de travaux, la conduite d'opérations, l'exploitation et la maintenance des bâtiments, la sécurité-sûreté sur les trois sites de l'administration centrale, ainsi que le suivi budgétaire et comptable des crédits affectés à ces missions.
Le bureau des services généraux est composé de trois pôles et d'une cellule administrative et financière :
- Un pôle sécurité, sûreté et accueil chargé d'assurer la sécurité des biens et des personnes et la sûreté de l'administration centrale. Il a la responsabilité sur les équipes d'accueil des sites de l'administration centrale,
- Un pôle logistique chargé d'assurer l'ensemble des missions de soutien logistique et d'assistance aux services de l'administration centrale,
- Un pôle bâtiments chargé de coordonner les travaux et l'entretien des bâtiments et d'assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques de l'administration centrale,
- Une cellule administrative chargée des ressources humaines et des affaires financières du bureau.
Descriptif du service
Description du service :
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du pôle sécurité sûreté accueil
N+2 : Chef du bureau des services généraux et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- Agents de prévention, conseiller en prévention et réseau de sécurité incendie de l'administration centrale
- Ensemble des chefs de services de l'administration centrale
- Délégation à l'information et à la communication
- Service des ressources humaines : bureau de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels, dont le service de médecine de prévention ; bureau de la formation professionnelle et du développement des compétences
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Astreintes soir et week-end
Présence sur les évènementiels organisés par le cabinet de la/du ministre ou d'autres services
Forte disponibilité et réactivité en cas de situation de crise
Contacts :
Stephen Cousin, chef du bureau des services généraux ? stephen.cousin@culture.gouv.fr
Maxime Plet, adjoint au chef du bureau des services généraux - maxime.plet@culture.gouv.fr
Nadia Khensous, chargée de gestion RH de proximité et communication - nadia.khensous@culture.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de politique de Sûreté - Sécurité