Responsable service Autonomie - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070240718001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service autonomie est composé d'une quinzaine de professionnels, filière administrative, chargés d'instruire et de contrôler les dossiers ADPA et d'aide sociale, de gérer les paiements ADPA, PCH, ACT, familles d'accueil et ESMS ainsi que de récupérer les aides sur succession.
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la DSPP, le responsable de service autonomie assure l'encadrement hiérarchique de l'équipe, est garant du pilotage et du suivi budgétaire du service et participe à la mise en ½uvre de la politique départementale personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Activités principales
Manager les agents et organiser les activités du service :
Encadrer et animer l'équipe ;
Accompagner des agents ;
Participer aux réunions et instances.
Piloter l'activité du service :
Participer à l'élaboration, analyser l'exécution et piloter le budget du service ;
Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'autonomie ;
Préparer et suivre les rapports et les délibérations relatives aux missions du service ;
Assurer la gestion et le suivi des SAAD.
Piloter et animer la politique départementale relative aux PA et aux PH:
Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques et des actions élaborées dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie ;
Faciliter la mise en place et assurer un suivi des dispositifs relatifs aux PA et PH en veillant à la complémentarité des différents acteurs sur le territoire.
Activités secondaires
Assurer la suppléance des deux chefs de service adjoints en cas d'absence.
Profil recherché
Compétences et profil
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, processus et circuits décisionnels) ;
Gestion de projets ;
Bonnes connaissances de la législation d'aide et d'action sociale en faveur des PA et des PH ;
Maîtrise des règles relatives aux finances publiques ;
Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelle, d'encadrement et de management ;
Capacité à développer la communication en interne et en externe ;
Savoir animer et gérer des projets ;
Qualité d'analyse et de synthèse ;
Etre force de proposition ;
Disponibilité et rigueur.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Responsable de service médical*
