Responsable service Bâtiments et Eclairage public - VILLENEUVE LEZ AVIGNON
Référence : O030250801000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération selon profil et expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du coordinateur du Centre Technique Municipal, le responsable du service bâtiments et Eclairage public est chargé(e) :
- De la gestion de l'entretien des bâtiments communaux
- De la gestion de l'entretien de l'éclairage public
- Du management opérationnel du service et animation de l'équipe comptant 11 agents
Entretenir et maintenir le patrimoine bâti de la collectivité dans les différents corps d'état :
- Suivi des travaux d'électricité, de maçonnerie, de plomberie/chauffage, de serrurerie, de ferronnerie, de menuiserie et éclairage public.
- Gestion des dépannages courants,
- Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions,
- Suivre les prestations d'entretien externalisées
Management de l'équipe :
- Encadrer et faire progresser l'équipe,
- Définir les missions des agents,
- Réaliser les entretiens d'évaluations,
- Assurer la prévention des risques, respecter et faire appliquer les règles de sécurité
Collaborer activement avec le coordinateur du CTM, la directrice des services techniques à la définition d'une politique d'entretien et de maintenance pluriannuel :
- Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel,
- Définir et exécuter un calendrier de maintenance, prioriser les interventions
- Elaboration et gestion des budgets alloués au service
- Vérification de l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail : port des équipements de sécurité nécessaires, signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Vos missions annexes (dans le cadre de la polyvalence) :
- Polyvalence dans les différents services du Centre technique municipal
- Se rendre disponible lors des épisodes climatiques et ce en dehors des heures de travail normales
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
- Formation technique : CAP/BAC spécialité bâtiments
- Connaissances en électricité, plomberie/chauffage, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, ferronnerie.
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Habilitations électriques
- Permis B obligatoires, le permis PL serait un plus
- CACES
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaissances techniques et réglementaires liées à la gestion des bâtiments
- Connaissance des réglementations dans le secteur du bâtiment
- Compétences informatiques de bases (traitement de texte, tableur, internet)
- Technique d'animation d'équipes, de résolution des conflits, de médiation et de management
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Apport et mise en ½uvre de solutions techniques
- Sens de l'organisation et du travail en équipe et en transversalité
- Respect des consignes de sécurité et mesures d'hygiène
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité ERP et des normes d'accessibilité
- Le permis B est exigé - Le permis poids lourd serait apprécié
- Habilitation électrique B1 - B2 - BT
- Autonomie et polyvalence
- Grande disponibilité, sens de l'organisation, réactivité et créativité
- Capacité à suivre des dossiers et à rendre compte de son activité
À propos de l'offre
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HORAIRES (sur la base de 36h) :
SEMAINE 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h
SEMAINE 2 : lundi, mardi, mercredi, jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h
Salaire : Rémunération statutaire + (IFSE et CIA pour les fonctionnaires) + avantages sociaux (prime de fin d'année), Forfait Mobilité Durable, participation aux titres de transport en commun, participation à la prévoyance santé).
Poste à pourvoir 4ème trimestre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
