Responsable service enfance (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
Référence : O038251006001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Heyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Responsable du service enfance participe à la dynamique territoriale de l'enfance, et coordonne l'activité enfance de l'ALSH des Collines.
Il/Elle est placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle vie sociale et de l'Adjointe de direction à la petite enfance, enfance, jeunesse.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
? Assurer le pilotage, l'encadrement et l'animation des équipes du service enfance
- Coordonne et accompagne l'activité du service jusqu'à l'évaluation et veille à la qualité des services rendus
? Assurer la mise en ½uvre et la communication des projets enfance
? Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre la collectivité et les institutions compétentes en matière d'enfance
- Identifie les sources d'information stratégiques pour les secteurs enfance
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
? Définir une démarche prospective en matière de besoins et d'adaptation des réponses pour l'ensemble du service enfance
? Participer à la préparation et au suivi budgétaire
? Assurer l'exécution, le suivi et le contrôle des enveloppes financières allouées au service enfance
? Participer aux commissions
? Animer la coordination de la politique enfance du territoire avec les partenaires institutionnels dans le cadre des objectifs fixés par la CTG
? Participer à l'évaluation et à la rédaction de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation requise, à acquérir :
- DEJEPS ou expériences équivalentes
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis de conduire (B)
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil de l'enfant et des familles
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie d'élaboration de conduite de projet
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Accompagner les équipes enfance à la réalisation et l'adaptation des projets d'équipe
Qualités relationnelles :
- Aisance dans la gestion d'équipe, le travail partenarial et l'animation de réunions
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte et à informer
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer les conflits
- Autonomie
- Ecoute, aptitude au dialogue et à la négociation
- Disponibilité
- Discrétion, respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc..
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in uvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 06/11/2025 à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
[email protected]
Renseignements auprès de la Directrice du pôle vie sociale au 04 72 48 19 89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
