Responsable Service Entretien - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260304000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relations fonctionnelles : les équipes ménage, la direction, coopération avec les services restauration, scolaire, ATSEM, CLP, CELE, techniques…
Relation avec les partenaires extérieurs : les écoles, les fournisseurs, les usagers…
- Manager le personnel de ménage, factotum et gardiens (encadrer, former et informer).
- Coordonner et planifier le travail des coordonateurs et évaluer les activités du service (tableaux de bord).
- Contribuer à assurer une polyvalence entre les coordonateurs.
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
Elaboration du budget et suivi de son exécution.
Contrôler le recensement des besoins en dotation vestimentaire, en produit et matériel d’entretien.
Solliciter des devis et commander les produits d’entretien, la dotation vestimentaire et le mobilier (bureaux, vestiaires…).
Superviser les livraisons de marchandises (mission à la charge du factotum).
Organiser les réparations du matériel de travail.
- Superviser et planifier les interventions du personnel dans les écoles et les autres bâtiments communaux en coordination avec les partenaires et les intervenants des différents secteurs municipaux :
Garantir l’exécution des travaux d’entretien, de réparation et de protection du mobilier et des locaux municipaux.
Veiller à ce que les agents de ménage détachés pendant les heures de repas dans les offices, assurent le service à table auprès des enfants en coordination avec les intervenants sur le temps du midi (en considération avec le rythme de l’enfant).
- Observer que le personnel respecte les consignes de sécurité lors de l’utilisation du matériel et des produits et s’équipe conformément à la réglementation en fonction de leurs activités.
- Veiller à l’application de la réglementation européenne en matière d’hygiène (HACCP).
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de réorganisation des prestations de service.
- Initier, favoriser et encourager les échanges d’informations entre les équipes, l’ensemble des acteurs et les différents partenaires.
- Participer et animer les réunions.
…et toutes les activités afférentes au poste.
- Elaborer de cahiers des charges dans le cadre de passation de marchés publics.
- Participer à des nettoyages de différentes structures communales.
Profil recherché
- Maîtriser les techniques managériales
- Maîtriser les outils bureautiques, la gestion matérielle et financière.
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Maîtriser les techniques de manutention
- Maîtriser les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
- Savoir repérer et évaluer les besoins et attentes des familles, enfants, enseignants et agents. - Titulaire du Diplôme : Niveau II (licence et +)
- Formation Hygiène HACCP et gestes et postures.
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
- Connaissance des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires.
- Connaissance du droit du travail
- Maitriser des normes de sécurité usagers et équipements.
- Maîtriser les procédures administratives
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
Qui sommes-nous ?
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
