Responsable service entretien,restauration,logistique,ATSEM - SAINT MAXIMIN
Référence : O060260421000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maximin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) responsable du service « entretien, restauration, logistique, manifestations, ATSEM, salles et relation associatif » à temps plein.
Pour exercer, sous la direction du Directeur travaux et urbanisme.
- Organisation, gestion et suivi des secteurs : logistique, entretien, restauration, ATSEM, salles/relation associatif ;
- Superviser et piloter les processus de sécurité sanitaire, alimentaire des différentes cantines ;
- Mettre en place et suivre l’activité des ATSEM en lien avec la directrice et les institutrices de l’école ;
- Piloter et superviser la politique générale de la collectivité en termes de sécurité et d’hygiène en lien avec l’ensemble des protagonistes ;
- Etablissement des plannings mensuels des agents,
- Elaboration et suivi des plannings de locations des salles, véhicules et matériels en relation avec la personne référente,
- Elaboration du budget du service et suivi avec l’aide de tableau indicateur ;
- Etablissement des plans pluriannuels d’investissement pour l’achat de matériel et la maintenance des installations ;
- Veiller au respect des commandes de matériels, de produits d’entretien et denrées alimentaires en réalisant un suivi des stocks grâce à l’aide de tableau indicateur ;
- Contribuer à la gestion du patrimoine, des équipements et du matériel utilisés pour le service ;
- Conduire des démarches qualités au sein de son secteur ;
- Superviser et encadrer le travail des agents en lien avec les partenaires transversaux (la directrice du groupe scolaire, la directrice de l’accueil de loisirs, la directrice de crèche ainsi que les autres services communaux ci-besoin) ;
- Evaluation annuel des agents ainsi que l’élaboration et le suivi du plan de formation ;
- Optimiser les équipes, les méthodes et organisations de travail ;
- Organisation des différents événements et/ou manifestations pour la partie logistique et restauration en partenariat avec les partenaires transversaux (service social, centre de loisirs, culture/sport, …)
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum (ou expérience professionnel équivalente) ;
- Permis B (obligatoire) ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) ;
- Rigueur, réactivité, dynamisme, ouverture d’esprit, curiosité, sans relationnel, capacité d’écoute et d’empathie, pédagogie, diplomatie ;
- Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité de service ;
- Savoir gérer l’urgence et les priorités ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissance du fonctionnement et des exigences d’une collectivité territoriale ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Sens du travail en équipe et de la transversalité ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
