Responsable service Environnement - Mairie de Nogent le Rotrou
Référence : O028260723000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Nogent le Rotrou recherche un responsable du service Environnement.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable du service Environnement encadre une vingtaine d'agents.
Missions :
- Coordination et gestion des activités techniques, administratives, financières, humaines du service environnement (entretien, création, production, propreté).
- Entretien des espaces publics existant et projection de la réalisation de nouveaux espaces verts suivant les directives qui lui seront données (petites plantations et engazonnements).
- Gestion du parc matériel manuel et motorisé du service du service environnement (achat, renouvellement, vente), et des locaux techniques (serres, tunnels, locaux de stockage).
- Planification et contrôle de l’exécution des travaux d’entretien sur les sites du cimetière, de la BASEL et divers entités territoriales dans le cadre de conventions de mise à disposition de service.
Profil recherché
- BTS ou BAC PRO Aménagements paysagers
- Permis B obligatoire, BE et Caces R486 cat A et B
- Connaissance des techniques horticoles, des végétaux et de leurs spécificités
- Connaissance des règles de sécurité liées au risque routier (signalisation et dispositif de sécurité)
- Connaissance des règles de sécurités liées aux chantiers (AIPR, DICT, travail en hauteur, arrêté, travaux auprès de ligne EDF)
- Connaissances sur l'organisation et environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics
- Management d'une équipe d'une vingtaine d'agents
- Maîtrise de l'outil informatique
- Être capable de transmettre des directives, planifier les activités
- Méthodologie, rigueur, qualités relationnelles, managériales et sens du travail en équipe
- Expérience professionnelle souhaitée dans les fonctions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV + diplômes avant le 15/08/2026 à : Ville de Nogent le Rotrou, Direction des Ressources Humaines, 44 rue Villette Gâté 28400 NOGENT LE ROTROU
Informations complémentaires : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
