RESPONSABLE SERVICE HÉBERGEMENT EHPAD (H/F) - SAINT-PIERRE-DU-CHEMIN - E.H.P.A.D. LA PIERRE ROSE
Référence : O085260401000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-du-Chemin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créer une cohésion entre les équipes des agents sociaux, les aides-soignants, l'équipe pluridisciplinaire afin de prendre en soins le mieux possible les usagers.
Est sous la responsabilité du Responsable de l'établissement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260401000375-responsable-service-hEbergement-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances en gérontologie
• Accompagnement « fin de vie »
• Formation AFGSU
• Formation Validation Naomi Feil – individuelle et collectif
• Maitrise les techniques de la communication non violente
• Formation de coordination des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Sens de la hiérarchie
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans le travail
• Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l’équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur professionnelle
• Adaptation
• Identifie les besoins fondamentaux, apprécier l’état psycho-social des résidents et évaluer leur satisfaction
• Maintenir l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Communiquer avec les résidents, dans le cadre d’une relation d’aide
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement
• Discerner le caractère urgent d’une situation d’accompagnement pour alerter les personnes compétentes
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène, les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre d’infections nosocomiales
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation de la personne
• Organiser son travail de manière efficace,
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents
• Respect du secret professionnel
• Gestion
• Evaluation des troubles cognitifs.
• Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant – Diplôme de niveau V (CAFAS ou DEFAS (A.S.)
• Coordinatrice des Etablissements/Service social et Médico-social
• Certification : 1er niveau : Accompagnement individuel. (Accompagnement non médicamenteux des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer et démence apparentée avec l’approche de Naomi Feil.
• Certification : 2éme niveau : Accompagnement en groupe (Concevoir et animer un groupe de parole à visée thérapeutique pour de personnes âgées dépendantes.)
• Afgsu2
• Accompagnement de fin de vie
• Incendie
• Certibiocite
À propos de l'offre
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Merci de déposer une lettre de motivation ainsi que votre CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
