RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE
Référence : 2026-2469496
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier de Château-Chinon
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU CHINON - Localisation : CENTRE HOSPITALIER CHATEAU CHINON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires REMUNERATION STATUTAIRE
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Véritable pilote du service technique, vos principales missions seront de :
Manager et fédérer votre équipe : organiser l'activité, définir les priorités, accompagner les agents et développer leurs compétences.
Piloter la maintenance : coordonner les interventions préventives et curatives sur les bâtiments, installations et équipements, en lien avec les agents et prestataires.
Conduire les projets de travaux : identifier les besoins, programmer et suivre les opérations de rénovation et d'investissement, de leur préparation à leur réception.
Garantir la sécurité : veiller à la conformité réglementaire des installations, organiser les contrôles et assurer le suivi des actions correctives.
Gérer le patrimoine et les ressources : assurer le suivi technique du patrimoine immobilier, du parc automobile, des fluides médicaux et des consommations énergétiques.
Coordonner les équipements et réseaux : contribuer, en lien avec les interlocuteurs compétents, au suivi des installations électriques BT-HT, de la téléphonie, des câblages et réseaux informatiques.
Contribuer aux projets de l'établissement : participer aux projets transversaux et à l'amélioration continue, notamment sur les installations électriques, les réseaux et les équipements techniques.
Profil recherché
Votre profil : un manager avec une solide culture technique !
Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac professionnel à Bac +2 (bâtiment, maintenance, électrotechnique ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique de bâtiments.
Une expérience en établissement hospitalier, médico-social ou ERP, ainsi qu'en management d'équipe et en conduite de travaux, serait appréciée.
Vos connaissances
Vous maîtrisez ou disposez de connaissances solides en :
- bâtiment et installations techniques, techniques TCE / VRD ;
- maintenance préventive et curative ;
- normes, règlements techniques, sécurité et gestion des risques ;
- conduite de projet et suivi d’opérations de travaux ;
- management d’équipe et organisation du travail ;
- gestion budgétaire et suivi des consommations ;
- outils bureautiques courants, notamment Word et Excel.
Vos compétences :
- Savoir-faire :
• concevoir, conduire, suivre et évaluer un projet ;
• analyser les besoins en équipements et travaux et évaluer les risques techniques ;
• planifier l’activité, hiérarchiser les priorités et mobiliser les ressources nécessaires ;
• contrôler l’application des règles de sécurité et des procédures ;
• négocier et suivre les prestations, contrats et accords ;
• animer, accompagner et motiver une équipe, évaluer les résultats et développer les compétences ;
• fédérer les professionnels autour de projets communs et accompagner le changement.
- Savoir-être :
• rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• capacité d’anticipation, d’adaptation et esprit d’initiative ;
• écoute, capacité d’analyse et aptitude au travail en équipe ;
• leadership, capacité à fédérer et impartialité dans le management ;
• respect de la confidentialité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- MARCHENOIR Mélanie
- DECOURCHELLE Nicolas
Qui sommes-nous ?
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON (Nièvre)
(12 lits de médecine, 10 lits de SMR, 133 lits d’EHPAD, un accueil de jour de 6 places, un pôle d’activité et de soins adaptés (PASA), un service de radiologie, des consultations externes et l’Unité d’Accueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour
À propos de l'offre
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Ce que l'établissement vous propose :
- Les prestations et avantages proposés par l’Amicale du personnel et le CGOS, selon les conditions en vigueur.
- Une possibilité d’accompagnement à la prise de fonction.
- Un poste transversal associant management, sécurité, continuité d’activité et modernisation du patrimoine.
- Un plan de formation annuel étoffé pour accompagner le développement de vos compétences.
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Vos conditions de travail :
- Poste à temps plein sur 5 jours.
- Durée hebdomadaire : 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT.
- Horaires de référence : 8h00–12h30 / 13h30–16h30.
- Horaires adaptables aux nécessités du service, avec interventions possibles les week-ends et jours fériés ; les modalités d’éventuelles astreintes seront précisées lors du recrutement.
- Port d'une tenue professionnelle spécifique.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
