RESPONSABLE SERVICE TERRITORIAL DE TARENTAIZE - Mairie de SAINT ETIENNE

Le réseau des médiathèques de Saint-Étienne est constitué d'une médiathèque centrale, de 6 médiathèques de quartier, d'un bibliobus et d'un médiabus. Il dessert un bassin de population de 172 700 habitants pour la ville de Saint-Etienne mais son rayonnement s'étend au-delà de ce périmètre.

La Ville de Saint-Etienne recherche pour la Direction des Affaires Culturelles, son responsable service territorial de Tarentaize. Membre de l'équipe de direction, il participera à la réflexion et à la mise en ½uvre de la stratégie et de la gouvernance générale, à l'évolution de l'organisation et des services de la Médiathèque.

Sous la responsabilité de la conservatrice/conservateur, directrice/directeur de la médiathèque, vous aurez pour mission de :

- participer à la réflexion et à la mise en ½uvre de la stratégie et de la gouvernance générale, à l'évolution de l'organisation et des services de la Médiathèque en tant que membre de l'équipe de direction,

- au sein du CODIR piloter et mettre en oeuvre le PCSES,

- assurer la coordination des pôles du service territorial de Tarentaize en veillant à l'amélioration de l'accueil et au développement des services au public,

- assurer une cohésion rapprochée avec le responsable des services territoriaux afin d'harmoniser l'action de la médiathèque à l'échelle du réseau et notamment des pratiques bibliothéconomiques, - définir, mettre en ½uvre et veiller à l'application de la politique documentaire sur l'ensemble du réseau dans l'esprit du PCSES,

- assurer une veille et une mise en oeuvre régulière des évolutions des besoins de la population afin d'adapter l'organisation et le service public (prospection, diagnostic, analyse, évaluation, concertation, accompagnement du changement...),

- impulser, coordonner et piloter les projets transversaux et partenariaux dans son champ d'action,

- participer aux reseaux professionnels en délégation de la direction,

- participer au service public,

- participer à l'action Culturelle,

- participer à la communication interne et externe.

Encadrement d'équipe :

- décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels auprès de ses équipes,

- organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents,

- organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité,

- organiser les processus de travail et les faire évoluer,

- organiser le développement des compétences de ses équipes,

- gérer les situations individuelles complexes,

- réguler les conflits internes,

- veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en oeuvre des mesures de  prévention de santé des agents au travail,

- organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés),

- conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer),

- assurer un reporting au N+1.