Responsable stratégie eau/assainissement

Référence : O077260128000687

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montereau-Fault-Yonne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM), engagée dans une gestion durable et responsable de la ressource en eau, recrute un(e) Chargé(e) de mission Stratégie Eau/Assainissement. Ce poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de sobriété et de protection de la ressource en eau 2025-2030, adoptée par délibération du Conseil Communautaire.

La CCPM, compétente en eau potable et en assainissement depuis 2003 (17 communes, 44 000 habitants) gère un patrimoine de 6 captages en service (dont 4 sensibles), 2 en cours de réalisation.
1 unité de traitement, 14 ouvrages de stockage et 12 stations d’épurations de 110 à 28 500 Eq/habitant.
Elle fait face à des défis majeurs avec des problématiques en eau potable de pollution aux nitrates, pesticides, PFAS et de rendement de réseau à améliorer mais aussi des enjeux sanitaires en assainissement avec un réseau principalement unitaire sur les zones urbaines.

Votre mission sera de définir, piloter et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’eau et d’assainissement, en lien avec les enjeux de transition écologique, de résilience face au changement climatique et de préservation de la biodiversité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260128000687-responsable-strategie-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en environnement, gestion de l’eau, génie civil, aménagement du territoire ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le domaine de l’eau et/ou de l’assainissement, idéalement en collectivité territoriale, établissement public ou bureau d’études.
• Compétences techniques :
o Connaissance approfondie des réglementations et des outils de planification (SDAGE, SAGE, SPANC, DSP, marchés publics, etc.).
o Maîtrise des enjeux techniques, économiques et juridiques liés à la gestion de l’eau et à la contractualisation.
o Capacité à monter, suivre et évaluer des dossiers techniques, administratifs et financiers (budget de 31,2 M€).
• Savoir-être :
o Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets transversaux et multi-acteurs.
o Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
o Autonomie, esprit d’initiative et sens du travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
    29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
    Ou par mail à : service-rh@paysdemontereau.fr

    Conditions et avantages
    • Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel).
    • Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
    • Avantages :
    o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
    o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances.
    o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Agent de restauration CRS 04 H/F H/F

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
    • En ligne depuis le 03 février 2026
  • Opérateur d'entreposage au CSLSEO (77)

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service de l'énergie opérationnelle (SEO)
    • En ligne depuis le 03 février 2026
  • AGENT D'EXPLOITATION NANGIS F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Mécanicien Poids Lourds F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • AGENT D'EXPLOITATION F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent exploitation Parc F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale