Responsable Technique de Bâtiments (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260619000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Travaux et Aménagements Patrimoine, l’Unité Patrimoine Sud a en charge le gros entretien et l’aménagement d’un patrimoine bâti d’environ 200 bâtiments.
Sous l'autorité d’un chef d’unité, vous aurez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation, les actions de mise en conformité et de sécurité d’un ensemble de bâtiments de votre secteur qui peut être revu annuellement pour une meilleure répartition.
Vous élaborez et proposerez un projet de budget de travaux en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine. Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les représentants des utilisateurs.
Vous conduisez également les travaux planifiés en qualité de maître d’œuvre ou maître d’ouvrage.
Vous suivez les interventions du prestataire de petite maintenance et veillez au traitement des tickets et à la remontée d’information vers l’unité en charge de la gestion du contrat.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel du patrimoine en recueillant et en analysant les besoins, en réalisant les études et chiffrages, et en proposant une programmation pluriannuelle des travaux en lien avec les utilisateurs.
• Conduire les opérations de travaux en assurant le recueil des besoins, la réalisation des études, la rédaction des cahiers des charges et la passation des marchés (MAPA, accords-cadres), en tant que maître d’ouvrage ou maître d’œuvre selon les arbitrages.
• Assurer le suivi de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments, en contrôlant l’exécution des travaux et des contrats, ainsi que le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
• Animer la relation avec les utilisateurs et assurer le pilotage administratif et financier des activités via le reporting, le suivi budgétaire et la mise à jour des outils de gestion.
• Garantir la bonne clôture des opérations en veillant à la production des dossiers de récolement et à l’alimentation des outils de gestion technique du patrimoine.
Profil recherché
Technicien territorial titulaire ou, à défaut contractuel titulaire du baccalauréat, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la construction, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments. Vous possédez une bonne connaissance des règles de construction, de la réglementation en vigueur ainsi que de la commande publique.
Vous êtes en capacité de résoudre des problématiques techniques variées avec réactivité et culture du résultat. Doté(e) de bonnes qualités d’organisation et de communication, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint).
Autonome et responsable, vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de réactivité, tout en appréciant le travail en équipe et les démarches transversales.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
