Responsable technique des établissements scolaires et périscolaires - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067260414000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
RESPONSABLE TECHNIQUE DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES ET PÉRISCOLAIRES
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 14/05/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/08/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
La Ville de Schiltigheim recrute un·e responsable technique des établissements scolaires et périscolaires.
ACTIVITÉS
1. Assurer des missions liées à la sécurité :
− Assurer la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations
− Assurer la surveillance des aires de jeux selon le protocole établi
− Maintenir une signalétique efficace en matière de plans d'évacuation
− Informer la hiérarchie de tout incident technique, tout problème de sécurité
− Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs etc...)
− Gérer les clés des bâtiments avec la tenue d'un registre des détenteurs de clés
2. Assurer des missions liées à l’entretien des bâtiments :
− Accueillir les entreprises ou les agents des services techniques chargés d'effectuer des travaux dans l'enceinte de l'école
− Réceptionner et répartir le matériel scolaire livré par les fournisseurs en collaboration avec la direction de l'école
− Entretenir quotidiennement les cours de récréation et les abords de l'école
− Maintenir l'accessibilité aux installations (trottoirs et entrées attenants à l'école, cour, en cas de neige ou de verglas)
− Sortir et rentrer les poubelles
− Effectuer les travaux d'entretien courant et les petites réparations
− Vérifier le bon fonctionnement des équipements de base : chauffage, ventilation, éclairage
− Repérer les pollutions ou dégradations dans les écoles
− Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou les entreprises
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
SAVOIR-FAIRE :
− Connaissance de base des ERP
− Maîtrise des différents corps de métiers techniques (bâtiment, entretien, maintenance)
− Utilisation d’outils manuels et mécaniques pour le nettoyage, le balayage et le vidage
− Connaissance et utilisation des produits d’entretien et de désinfection
− Capacité à réaliser des petits travaux courants grâce à une bonne habileté manuelle
− Organisation, anticipation et gestion des priorités
− Esprit d’analyse, méthode et rigueur
− Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à rendre compte
SAVOIR-ÊTRE :
− Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité
− Capacité d’écoute (usagers, collègues, hiérarchie, partenaires)
− Aptitude à la communication claire et adaptée avec différents interlocuteurs
− Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
− Réactivité, disponibilité et adaptabilité
− Sens de l’initiative et de la responsabilité
− Esprit d’équipe et de coopération
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Durée hebdomadaire de service : Temps complet
- Prise des congés durant les vacances scolaires
- Gestion technique de plusieurs écoles
- Possibilités de remplacements ponctuels sur d’autres sites scolaires
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
