RESPONSABLE TECHNIQUE DU SERVICE CIMETIÈRES (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085260324000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION : Rattaché à la Direction Etat civil – Réglementation publique composée d’une vingtaine d’agents, vous assurez l’encadrement de l’équipe, la supervision des missions et le parfait fonctionnement des 8 cimetières de la collectivité et des opérations qui s’y déroulent.
MISSIONS :
• Encadrer et manager l’équipe (4 agents techniques) :
o Planification, coordination, suivi et évaluation du travail
o Assistance et conseil technique auprès du service
o Détermination et rédaction de procédures de travail
o Contrôle du respect des exigences d'hygiène et de sécurité
o Assure le lien entre l’équipe technique et l’équipe administrative
o Interface entre les agents et la direction
• Organiser et participer à l’ouverture, la fermeture des cimetières et la tenue des registres
• Organiser et participer à l’entretien des cimetières, coordonner les interventions de l’équipe et des prestataires
• Assurer les demandes de devis ainsi que le suivi des marchés et des prestations
• Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
• Organiser et participer aux exhumations dans le strict respect de la réglementation et des règles d’hygiène
• Contrôler les opérations funéraires :
o Relations avec les entreprises funéraires/ marbriers
o Présence sur le terrain pour identification des emplacements et contrôle des opérations
o Suivi étroit des concessions et des procédures de reprise
o Utilisation du logiciel métier
• Assurer l’accueil du public :
o Accueil et renseignements auprès des usagers
o Règlement des conflits et réclamation des usagers
• Participer à la conception, l’actualisation et au respect du règlement des cimetières
Profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Capacité à organiser et à encadrer une équipe
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur
• Qualités humaines à l'égard des familles et des usagers
• Excellent relationnel, grande discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation et polyvalence
• Capacité d'initiative
• Bon usage des outils informatiques
• Permis B + permis poids lourds
• Expérience managériale souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet
• Horaires réguliers
• Travail en extérieur
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Direction Etat civil et réglementation publique - Mairie Annexe du Chateau d’Olonne 53 rue Séraphin Buton 85180 Les Sables-d'Olonne
• Déplacements quotidiens sur les différents cimetières et sites de la Ville
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
