Responsable technique en charge des travaux en régie - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Référence : O010250709000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les services techniques de la ville de la Chapelle Saint-Luc recherche un responsable technique en charge des travaux en régie. Placé sous l'autorité du responsable du pôle bâtiment et du directeur adjoint des services techniques municipaux, vous encadrerez 8 agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Veille bâtimentaire
* Maintenance et travaux dans les bâtiments communaux
* Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
* Faire assurer l'entretien et le dépannage tous corps de métier du bâtiment
* Faire assurer rapidement les interventions suivant les bons de travaux délivrés transmettre le suivi des interventions
* Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
* Participer aux formations imposées par l'évolution des technologies
* Proposer des alternatives de travaux externalisés
* Connaissances des divers corps de métier du bâtiment
ACTIVITES SECONDAIRES
* Polyvalence
* Connaissances des diverses corps de métier du bâtiment
Profil recherché
SAVOIRS
* Réalisation des travaux avec soin et en conformité avec les règles de sécurité
* Connaissance des normes en vigueur
* Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
SAVOIR ETRE
* Etre autonome dans l'organisation du travail
* Discret
* Rigoureux
* Esprit d'équipe,
* Réactivité,
* Disponibilité,
* Adaptabilité,
* Devoir de réserve et sens du service public.
À propos de l'offre
-
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération :
- selon grille indiciaire
- prime annuelle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- RTT
-participation employeur mutuelle santé labellisée
-participation employeur prévoyance
- Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/09/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
