Responsable technique H/F
Référence : 2026-2325529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Bordeaux
Crous de Bordeaux Aquitaine - Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales :
En qualité de Responsable Technique / Responsable Maintenance, vous assurerez également les fonctions d'adjoint au responsable des services techniques.
Management et coordination des équipes
Organiser, planifier et superviser les interventions des équipes techniques ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
Assurer la coordination des opérations de maintenance et de travaux ;
Accompagner les équipes dans l'application des procédures et des règles de sécurité ;
Rendre compte régulièrement de l'activité au responsable des services techniques.
Gestion technique du patrimoine
Réaliser les diagnostics techniques des bâtiments et équipements ;
Identifier les besoins en maintenance préventive et corrective ;
Évaluer les coûts et proposer les solutions techniques adaptées ;
Élaborer et suivre les plans de maintenance et d'entretien ;
Participer à la programmation des travaux en concertation avec les responsables de sites ;
Veiller au maintien en bon état du patrimoine immobilier.
Suivi des travaux et maintenance
Contrôler l'exécution des travaux réalisés par les équipes internes ou les prestataires ;
Participer à la définition des besoins techniques dans le cadre des marchés publics et accords-cadres ;
Établir ou faire établir les devis nécessaires ;
Assurer le suivi des interventions et des prestations.
Gestion des outils et des données patrimoniales
Participer au déploiement et à l'exploitation de la GMAO ;
Mettre à jour l'inventaire des locaux et équipements ;
Alimenter et suivre les outils de gestion patrimoniale (GMAO, GTB, carnet de santé des bâtiments) ;
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance ;
Constituer et intégrer les dossiers techniques dans les outils de gestion.
Sécurité et réglementation
Veiller au respect quotidien des règles de sécurité ;
Participer à la rédaction des plans de prévention ;
Assurer les échanges avec les coordonnateurs SPS lorsque nécessaire ;
Contribuer au suivi des obligations réglementaires des ERP ;
Relayer les informations relatives à la sécurité incendie auprès des interlocuteurs concernés.
Gestion administrative
Rédiger les comptes rendus d'activité et rapports techniques ;
Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord ;
Transmettre les éléments nécessaires au traitement des factures ;
Assurer le suivi documentaire des opérations.
Conditions de recrutement et d'exercice
Poste basé à Pessac (33600) ;Déplacements réguliers sur le campus bordelais ;Déplacements occasionnels sur les sites de Pau, Périgueux, Agen et Bayonne ;Pas d'astreinte programmée ;Disponibilité ponctuelle attendue en cas d'urgence (sinistre, dégât des eaux, incident technique majeur) ;Possibilités de formation continue et de développement des compétences.
Catégorie: B
Motif du recrutement: poste vacant
Profil recherché
Formation et expérience
Formation technique dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou du génie civil ;
Expérience significative dans la maintenance immobilière ou la conduite de travaux ;
Expérience reconnue dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment (second œuvre et/ou gros œuvre).
Compétences techniques
Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance ;
Maîtrise des réglementations applicables aux bâtiments et ERP ;
Connaissance des pathologies du bâtiment ;
Connaissance des matériaux, équipements et techniques de construction ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de maintenance/GMAO ;
Capacités de planification et d'organisation des interventions.
Qualités personnelles
Rigueur et sens des responsabilités ;
Fiabilité et autonomie ;
Excellentes qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens de l'écoute et du service ;
Aptitude à rendre compte ;
Réactivité face aux situations d'urgence ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
/ Mieux nous connaître
Descriptif du service
L’agent intègrera le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux et sera placé sous l’autorité de son Chef de Service. L’agent sera basé dans les bureaux des services techniques situés à Pessac (33 600).
Le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux-Aquitaine est composé :
. d’un service technique (pôle campus Bordeaux/Agen/Périgueux et pôle campus Bayonne/Pau) assurant des
travaux d’aménagement, d’amélioration et de maintenance générale (en régie et/ou externalisés)
- d’un pôle gestion du patrimoine, de la maintenance et de l’exploitation ;
Les effectifs :
1 chef de service, 2 gestionnaires administratives (1,5 Etp) , 2 responsables des services techniques, 1 adjoint Rst, 3 responsables de maintenance et de 30 agents techniques pour le volet opérationnel.
Périmètre d’actions :
5 départements de l’académie (24,33,40 et 64).
À propos de l'offre
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Rejoindre le Crous de Bordeaux-Aquitaine c’est :
Donner un sens à sa carrière, en agissant au quotidien pour l’intérêt des étudiants
Bénéficier de prestations d’action sociale attractive en faveurs des personnels et de leurs enfants (sous conditions) notamment :
o Le remboursement d’une partie des frais de transport,
o Une contribution à la mutuelle,
o Un forfait mobilité durable,
o Des chèques cadeaux,
o Le Pass culture,
o La participation financière au départ en vacances
o Le soutien à l’éducation des enfants (frais de garderie, séjour, frais de scolarité..)
o Des aides en faveur de la santé …
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
o Des droits à congés (48.5 jours/an)
o Télétravail sous conditions,
o Compte épargne-temps (CET) ;
Une carrière dynamique :
o Une mobilité interne proposée aux personnels et des possibilités d’évolution
o Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière (préparation aux concours …)
o Une formation continue riche et accessible
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux