Responsable territorial·e protection maternelle infantile H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260313001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de l'Hérault, acteur clé de la politique locale, s'engage pour le bien-être de ses habitants.
Parmi nos services, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles et la protection des enfants. En rejoignant notre équipe de Montpellier, vous participerez activement à des projets de santé publique ayant un impact réel sur notre communauté.
Vous assurez la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI au sein du service territorial, tout en encadrant et accompagnant techniquement votre équipe. Vous êtes également garant de la promotion de la santé, de l'éducation à la santé et de la pluridisciplinarité des interventions en coordination avec les autres services et acteurs concernés.
Donnez du sens à votre expertise médicale au coeur de la politique départementale.
Vos missions
1. Garant de la politique départementale
Vous déployez les priorités de santé publique et veillez au respect strict du secret médical et du cadre juridique.
Expertise Épidémiologique : Vous participez aux enquêtes et mettez en oeuvre des programmes de prévention innovants (femmes enceintes, périscolaire, planification).
Animation de réseau : Vous impulsez et coordonnez le travail partenarial avec les acteurs de la petite enfance et du secteur hospitalier.
2. Management
Vous managez les équipes, valorisez les compétences et organisez le fonctionnement du service avec votre adjoint.
Vous harmonisez les pratiques professionnelles et contrôlez l'efficience des interventions (visites à domicile, consultations, bilans en écoles maternelles).
Vous pilotez le budget de votre unité et assurez la réalisation technique des actions dans le temps imparti.
3. Coordination des Parcours
Vous validez les suivis contractualisés en prévention primaire et secondaire.
Vous assurez la fluidité des réponses aux demandes des établissements de santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260313001027-responsable-territorial-e-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Médecin (généraliste, pédiatre ou de santé publique), vous avez une appétence marquée pour la santé communautaire.
- Vous êtes le garant du respect rigoureux des procédures d'hygiène, de santé et du secret médical, piliers de votre éthique professionnelle.
- Vous savez fédérer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, sages-femmes, secrétaires) en valorisant les compétences de chacun.
- Vous supervisez les interventions de votre équipe, savez gérer les situations d'urgence et prendre des décisions critiques en contexte de crise pour garantir une prise en charge sécurisée et cohérente.
- Vous maîtrisez la conduite de projet, de la planification à l'exécution budgétaire.
Pour réussir sur ce poste stratégique, vous faites preuve de :
- Responsabilité et Disponibilité : Un engagement fort envers le service public et ses usagers.
- Qualités Relationnelles : Une communication fluide, une grande capacité d'écoute et un esprit d'équipe à toute épreuve.
- Pédagogie : Une aptitude à transmettre, à expliquer les priorités politiques et à accompagner le changement de pratiques.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Médecin
