Responsable unité développement accueil familial - METROPOLE LYON
Référence : O069260825000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire. La Direction de la prévention et de la protection de l’enfance, composée de 5 services (service Prévention enfance, familles, jeunesse, service d’Accueil familial éducatif, service Pilotage du dispositif d’accueil, service Parcours de l’enfant, pupilles, adoption, Mission d’évaluation et d’orientation des mineurs étrangers isolés - MEOMIE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de la DPPE, la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Le service Accueil Familial Éducatif est chargé de mettre en œuvre les projets relatifs au dispositif d’accueil familial, et de piloter les articulations avec l’accueil familial associatif. Le service joue ainsi un rôle de facilitateur auprès des chefs de service en MDML et responsables d’unités en matière d'aide à la décision, de développement et gestion de l’offre d’accueil, d’évaluation du dispositif d’accueil familial, de suivi budgétaire de l’accueil familial de la Métropole. Il a en charge le suivi des associations habilitées portant des dispositifs d’accueil familial, en lien avec l’unité Partenariats, financement et qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260825000824-responsable-unite-developpement-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous connaissez la réglementation, les procédures et les pratiques socio-éducatives en matière d’aide sociale à l’enfance. Vous connaissez le statut des assistants familiaux et les enjeux de l’accueil familial. Vous êtes expérimenté en gestion de projets sur des thématiques variées.
Organisé et rigoureux. Doté d’un bon sens relationnel, vous savez animer un groupe et créer des conditions de motivation. Vous avez l’esprit de synthèse et la capacité de vous adapter au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15504.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
