Responsable unité eaux superficielles-Adj. au chef du pôle ressource eau milieux aquatiques
Référence : 2025-1849322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle ressource en eau et milieux aquatiques (PREMA) est composé de 10 agents dont le chef de pole et son adjoint. Il comporte une unité eaux superficielles de 4 agents.
En tant qu'adjoint au chef de pôle et responsable de l'unité eaux superficielles, vous devrez :
1/ Gérer l'unité « eaux superficielles »
L'unité est chargée des dossiers relatifs aux cours d'eau, dont le Domaine Public Fluvial, aux ouvrages hydrauliques (barrages, centrales hydroélectriques, etc.), aux plans d'eau et aux zones humides. Dans ce cadre, son responsable supervise l'instruction des dossiers déposés au titre de la loi sur l'eau qui s'y rapportent et apporte son appui aux agents de l'unité. Il assure le suivi des dossiers structurants (instruction des autorisations environnementales), notamment pour les ouvrages situés sur le domaine de l'État.
2/ Assurer le rôle d'adjoint au chef du PREMA
- Appui au management du pôle
- Planifier, prioriser et organiser l'activité du PREMA en lien avec le chef du pôle
- Représenter le pôle aux réunions thématiques
3/ Contribuer aux travaux de la mission interservice de l'eau et de la nature (MISEN) et du plan d'action opérationnel territorialisé (PAOT), pour le compte de son unité
- Participer, animer et représenter le PREMA dans les groupes de travail
- Participer à l'élaboration du plan de contrôle et du PAOT et à leur mise en oeuvre
Liaison hiérarchique :
Le service se compose :
- du chef de service
- du pôle ressource en eau et milieux aquatiques (10 agents)
- du pôle préservation des territoires et de la nature (5 agents)
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef du PREMA et gère directement les 3 agents de son unité (entretiens professionnels, ...).
Pour mener à bien ses missions relatives à la préservation de l'eau et des milieux aquatiques, les échanges sont importants et diversifiés (Agence de l'Eau, DREAL, Office Français pour la Biodiversité, syndicats compétents en GEMAPI, collectivités territoriales, bureaux d'études, porteurs de projet,....).
Profil recherché
Plusieurs compétences sont nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires (Code de l'environnement en particulier)
- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, applications métier)
- Cartographie SIG (QGis)
Compétences transversales :
- Capacité de management
- Sens de l'organisation
- Qualités d'expression orale et écrite, esprit de synthèse
- Savoir mobiliser les ressources du service et des partenaires
- Savoir rendre compte
- Capacité d'initiative
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Sens des relations humaines (écoute, communication orale et écrite)
- Maîtrise de soi dans la gestion de situations conflictuelles
- Diplomatie, pédagogie
Modes d'acquisition :
Formation prise de poste, continue et compagnonnage
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Biodiversité est un des services de la direction départementales des territoires de l'Aube. Il décline les politiques de l'État relatives aux domaines de l'eau, des milieux aquatiques, des espaces naturels et des espèces à l'échelon départemental. Il exerce la police de l'eau et de la nature et assure l'animation de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN).
Le service est composé d'un pôle ressource en eau et milieux aquatiques (PREMA), et d'un pôle préservation des territoires et de la nature (PPTN). Le PREMA au sein duquel l'agent est affecté a plus particulièrement en charge la mise en oeuvre de la législation relative à l'eau et aux milieux aquatiques et de porter la politique de l'État dans ses domaines (application de la loi sur l'eau, actions nitrates, gestion collective pour l'irrigation, gestion de la sécheresse, ...).
Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens. Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.
Découvrez la DDT de l'Aube via son CV employeur :
https://www.aube.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-Departementale-des-Territoires
À propos de l'offre
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Pour obtenir des éléments complémentaires sur le poste, ou nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation, contactez :
- Luc Fleureau chef du SEB - 03 25 71 18 45 - luc.fleureau@aube.gouv.fr
- David Chevallot chef du PREMA - 03 25 71 18 69 - david.chevallot@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr -
L'adjoint en charge de l'unité eaux superficielles et le chef de pôle sont ensemble dans un même bureau. Au niveau des horaires, les 4 modalités de travail sont possibles (règlement intérieur).
Proche gare - transports en commun - parking dédié au personnel.
- Groupe RIFSEEP : 1
- Numéro de poste RenoiRH : 1820100010
- Télétravail possible (1 jour par semaine, à adapter en fonction du plan de charge)
- Conditions matérielles : l'agent disposera des moyens généraux du service et d'équipements adaptés pour le terrain -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
