Responsable unité gestion financière- F/H
Référence : 2026-2271189
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Piloter une programmation de qualité pour les BOP 216, 217, 354 et 723, en organisant le dialogue de gestion en liaison avec les différentes composantes (Division et unités) du Secrétariat général et les directions prescriptrices (services métiers et services transversaux);
- Organiser et suivre l'exécution des dépenses en engagement et en paiement sur ces BOP fonctionnement ;
- Animer le centre financier de l'UO DREAL sur l'ensemble des BOP, en liaison avec la MILIP ;
- Coordonner la politique de déplacements des agents de la DREAL (doctrine, outils, formation, ...) dans un contexte national de réduction de ces dépenses ;
- Rédiger des notes internes liées à la gestion financière, afin de veiller à la bonne qualité comptable de l'ensemble de la chaîne de dépense sur ces BOP ;
- Rendre compte régulièrement auprès de la Direction de la situation budgétaire des BOPs en gestion ;
- mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage, en liaison avec l'unité performance et les suivre sur les volets spécifiques de l'éco-responsabilité ;
- responsable du programme cartes achats et cartes logées de la DREAL ;
- Piloter le suivi de différents outils spécifiques (outil de suivi des fluides, DPAS Web, ...)
- référent fin de gestion, immobilisation, recettes non fiscales, charges à payer pour l'ensemble de l'UO DREAL
- Participer activement aux réflexions sur l'éco-responsabilité
- Manager l'équipe
Liaison hiérarchique :
L'agent.e est placé.e sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général, basé à Montpellier.
Liens en interne avec l'ensemble des services de la DREAL.
Liens avec l'ensemble des préfectures, SGAR Occitanie, la Plateforme Régionale des Achats (PFRA), la Plateforme Régionale de l'Immobilier (PFRI), la Direction des achats de l'État (DAE), le secrétariat général du MTES (achats durables)
L'agent.e est en liaison directe avec la DRFIP et plus spécifiquement le centre de gestion financier (CGF).
Profil recherché
Niveau attendu : cat. A de 1er niveau (A)
compatible avec une concrétisation de promotion 1er niveau (A)
Compétences :
Savoirs faire :
- Management, communication, organisation, rigueur et méthode
- Conduite et gestion de projet dans un contexte d'activités variées.
Savoirs être :
- Autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Qualité d'écoute, d'animation d'équipe
- Capacité de management, esprit d'initiative
- Sens du dialogue et de la négociation
Connaissances :
- Bonne connaissance des questions liées à la gestion budgétaire (LOLF, comptabilité, contrôle de gestion).
- Connaissances en démarche qualité, Contrôle de gestion.
- Maîtrise de la bureautique en particulier des tableurs
- Gestion et organisation d'une boîte à lettres numérique partagée
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Olivier ANDRIEUX
Secrétaire général de la DREAL Occitanie
Tél : 07 60 80 83 96
courriel : olivier.andrieux@developpement-durable.gouv.fr
Elsa VERGNES
Secrétaire général adjointe de la DREAL Occitanie
Tél : 06 58 57 01 03
courriel : elsa.vergnes@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE05/05-E000031171-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE05/05-E000031171-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Bureau partagé et tâches partiellement télétravaillables.
L'agent.e est en horaires variables.
RIFSEEP - cotation du poste : groupe 2-2 (corps de catégorie A)
Poste n° E000031171 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
