Responsable Unité Sécurité Routière et Gestion de Crises
Référence : 2026-2210700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Offre d'emploi
Responsable Unité Sécurité Routière et Gestion de Crises
Former les cadres de permanence de la DDTM, formaliser les relations avec les acteurs extérieurs de la gestion de
crises (SDIS, Forces de l'ordre, Préfecture, CD, Dir/Nord, SANEF, etc.), préparer et entretenir les outils
nécessaires à la gestion de crises (PARADES, modèles d'arrêtés, etc.), capitaliser et valoriser les retours
d'expérience.
Développer l'ingiénerie de crise en organisant la réponse à partir des ressources mobilisables au sein des services
en particulier pour les crises à cinétique lente : sécheresse, inondations, pollutions, relogement, pêche, pourtiare,
...). .
Être le support technique du DDTM auprès du Préfet pour la sécurité routière, les RGC, dérogations poids lourds,
radars, radars pédagogiques. Diffuser la connaissance sur l'accidentologie.
Profil recherché
Les compétences et l'expérience d'un agent de catégorie B expérimenté sont nécessaires.
Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Resana)
Description du profil recherché* :
Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux risques (naturels/miniers/technologiques), posséder de bonnes
connaissances en matière de déplacements/transports/flux/régulation de trafic, acquisition possible par formation.
Connaître la politique et les enjeux nationaux de sécurité routière, savoir élaborer et mettre en oeuvre des outils
opérationnels de gestion de crises, formation possible.
Travailler en équipe projet et en réseau, savoir mobiliser des compétences faisant appel à d'autres unités de la
DDTM, être force de proposition
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Organisé autour de 5 unités, le service a une posture d?expertise technique très forte.Il conduit les politiques
relatives à la gestion de crises, à la gestion du patrimoine immobilier de l'état, à la mise en accessibilité des ERP, à
l'observation de l'accidentologie routière. Il a en charge également le service de l'éducation routière.
L'unité SRGC a en charge les activités relatives à l'accidentologie et à la gestion de crises en appui du cadre de
permanence dans le cadre de la veille qualifiée. Elle gère la sécurité routière, l'accidentologie, l'observatoire
départemental de sécurité routière et la mise en oeuvre de la politique d'implantation des radars.Elle assure le
conseil technique et opérationnel auprès du Préfet en ingénierie de crises et apporte l'appui technique à la
préfecture pour les actes de gestion routière sur les réseaux autoroutier, national et RGC du CD
À propos de l'offre
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Mme Hélène LEMOINE - Responsable du SSERBC
03 21 22 98 81
helene.lemoine@pas-de-calais.gouv.fr
Transmission des candidatures : sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
Groupe RIFSEEP : 1 -
Bureau individuel, poste informatique, voiture en pool;
horaires et saisonnalités : horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62
Disponible lors d'événements de crises
Management Exercé dans le poste : Encadrement de 6 personnes
Positionnement dans la structure : Rattaché·e au chef.fe de service
Relations internes et externes :Préfecture SIDPC- Opérateurs routiers DIR, SANEF, CD62, Région Nord Pas-
de-Calais, Communes, Agglomérations, Services de la DDTM.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :Référent des observatoires sécurité routière.
Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
