RESPONSABLE URBANISME FONCIER ET HABITAT (H/F) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260625000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260625000143-responsable-urbanisme-foncier-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Bac +5 en urbanisme ou en aménagement du territoire ou en droit public ou équivalent.
Maîtrise du droit de l'urbanisme, du droit des sols et des procédures de planification ;
Bonne connaissance des politiques foncières et de l'habitat ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (OXALIS Expert, Guichet numérique des autorisations d’urbanisme, SIG intercommunal, Atelier fiscal)
Capacités rédactionnelles et de synthèse reconnues ;
Aptitudes managériales et sens de l'organisation.
Permis B obligatoire
Qualités attendues
Rigueur et sens des responsabilités ;
Diplomatie et fermeté ;
Réactivité, disponibilité et discrétion ;
Sens du service public et de la relation aux usagers ;
Capacité à travailler en transversalité avec les différents partenaires.
Eléments complémentaires
Poste à pouvoir à temps plein (37 heures hebdomadaires) à partir du 01er septembre 2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires (cadres d’emplois des attachés et des rédacteurs territoriaux) ou aux contractuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles, sportives et de loisirs ;
Horaires : du lundi après-midi au samedi midi ;
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Rejoindre la Ville de Courdimanche, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans un développement durable de son territoire, où l'innovation, la proximité avec les habitants et la qualité du service public constituent des valeurs fortes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
