Responsable UT Velay Haute-Loire Ardèche
Référence : 2026-2244608
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 18 RUE JEAN SOLVAIN 43000 LE PUY EN VELAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Mettre en oeuvre les politiques de gestion du réseau (RN102 et RN88)
- Assurer l'encadrement et l'appui des chefs de CEI de Brioude, Monistrol-sur-Loire, Cussac / Le Puy, Langogne, Aubenas,.
- Participer à la programmation et au suivi d'opérations d'aménagement ou de réhabilitation du réseau : représentation du district, Fonctions de chef de projet (maître d'ouvrage opérationnel) pour les opérations du contrat d'objectifs et les démarches ISRI et SURE.
- Assurer la gestion administrative et financière des moyens mis à disposition.
- Représenter localement la DIR-MC : veiller à créer et entretenir des relations avec les acteurs locaux sur les 2 départements.
- Assurer des missions transversales au sein du DC ou de la DIR-MC : assurer des fonctions de correspondant géographique ou technique du District, participer aux CoDistricts, aux groupes de travail mis en place au sein de la DIR-MC.
Supérieur hiérarchique N+1 : Olivier Tignol, Chef du District-Centre
Profil recherché
Compétences techniques
- culture routière (entretien, exploitation)
- culture en comptabilité, commande publique, hygiène-sécurité, qualité
- réagir rapidement et efficacement en situation de crise
- conduire un projet
- gérer une charge de travail composée de plusieurs opérations
Compétences transversales
- animer une équipe de façon matricielle ou hiérarchique
- communiquer, négocier, argumenter
- techniques de management, délégation, principes de contrôle hiérarchique
Compétences relationnelles
- autonomie, loyauté et discrétion
- méthode, rigueur, écoute, pédagogie, négociation
- rendre compte à sa hiérarchie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.tignol@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuel.georges@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ
500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements. Le district Centre assure la gestion du trafic, l'exploitation et l'entretien du réseau des RN102, RN88, RN122, RN106 sur les départements de l'Ardèche, du Cantal, de la Haute-Loire et de la Lozère. Il est composé d'un siège situé au Puy en Velay et de 8 centres d'entretien et d'intervention (CEI)
Le ou la Responsable Territorial(e) Ardèche / Haute-Loire est le ou la représentant(e) du chef du District-Centre sur le département de l'Ardèche (RN102) et de la Haute-Loire (RN102 et RN88). Il ou elle est chargé(e) de l'encadrement de cinq chefs de CEI (Brioude, Monistrol-sur-Loire, Cussac / Le Puy, Langogne, Aubenas).
À propos de l'offre
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Olivier Tignol olivier.tignol@developpement-durable.gouv.fr - 04 71 07 06 32 Chef du district centre Emmanuel Georges emmanuel.georges@developpement-durable.gouv.fr - 04 71 07 06 11 Adjoint au chef du district centre
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N° de poste : 0939100048
Cotation IFSE : groupe 3 - ITPE - AAE
Matérielles
Véhicule léger affecté, permis B exigé ; micro-ordinateur portable et téléphone portable de service.
Horaires et saisonnalités
Modalités ARTT du règlement intérieur de la DIR Massif Central
Conditions particulières
Nombreux déplacements, parfois éloignés. Astreintes de sécurité pour l'exploitation routière -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
