Responsable Vidéo

Référence : 2026-2250510

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)
    Conservatoire National de Musique et de Danse de Paris
  • Localisation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France
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Date limite de candidature : 13/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, les missions du/de la responsable vidéo sont les suivantes :
1/ Animer et encadrer l’équipe vidéo
A ce titre, il ou elle :
- assure la fonction de manager de l’équipe
- coordonne et suit les activités du pôle vidéo
- centralise les demandes et assure la répartition du travail de ces agents (4 personnes : lui/elle-même, une réalisatrice de documentaires, un chef monteur/assistant réalisateur et une régisseuse vidéo)
2/Réaliser des productions audiovisuelles
A ce titre, il ou elle :
- participe au choix des productions vidéo, en relation avec le responsable de service et la direction
- organise le tournage de ces productions en collaboration avec les chargé.es de production du service production et apprentissage de la scène (les moyens techniques alloués, le choix des intermittents, et le planning des activités audiovisuelles relèvent de ses prérogatives)
- prépare le découpage avec les conseillers musicaux ou chorégraphiques
- participe aux relations avec les intervenants artistiques
- réalise les captations multi caméras en direct ou en différé
- organise et réalise avec l’ensemble de l’équipe les tournages plus légers (conférences, plans larges, EPK, vidéos de communication, vidéos pédagogiques…)
- effectue le derushage et le montage, l’archivage, la conformation des produits vidéo et le transfert sur les serveurs de sauvegarde informatique
- est référent.e de la qualité des productions
- assure la transmission des médias aux intéressés
- travaille en relation avec les ingénieurs du son (adaptation de systèmes prise de vue/prise de son, travail du rapport son/image)
- sensibilise les étudiant.es au rapport à l’image
3/ Superviser les équipements vidéo
A ce titre, il ou elle :
- participe au choix des équipements, en relation avec l’équipe, le chef de service et le responsable des équipements
- assure une veille technologique
- une appétence technique serait un plus
Liaisons fonctionnelles :
Départements pédagogiques, service de la production et de l’apprentissage de la scène, médiathèque, communication, éditions et numérique, bâtiment et sécurité, informatique.

Profil recherché

"Compétences techniques et artistiques
- Expert.e en matière de réalisation audiovisuelle
- Savoir analyser une œuvre musicale ou chorégraphique
- Pratique et/ou gout prononcé pour les musiques pratiquées au Conservatoire
- Maitrise de l’outil d’exploitation vidéo
- Maitrise des systèmes informatiques appliqués à la vidéo
- Maitrise des systèmes de montage vidéo
- Anglais
- Règles de sécurité et d’hygiène

Savoir-faire :
Gestion d’équipe
Suivre des dossiers ou des projets
Organiser la mise en œuvre d’un projet
Planifier, organiser et coordonner son activité et celle de l’équipe
Faire preuve d’initiative et force de proposition
Réactivité, sens de l’organisation
Qualité rédactionnelle et de synthèse
Expérience dans la production de musique et de danse

Localisation

Localisation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

aling@cnsmdp.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan. En outre, on y dispense un enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie) et techniques (métiers du son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le Conservatoire est membre de l’alliance IN.TUNE Europe, projet d’Université européenne réunissant 8 établissements d’enseignement supérieur qui affichent une stratégie commune de long terme pour former un campus inter-universités où étudiant·es, enseignant·es et agent·es travailleront sur un mode transnational et transdisciplinaire

À propos de l'offre

  • "Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."

  • "Horaires irréguliers
    Travail en sous-sol, en local aveugle
    S’adapter aux contraintes du service"

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de projet numérique éducatif

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