responsable Voirie (h/f) - MAIRIE SURGERES
Référence : O017261014001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Surgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Surgères recherche au sein de ses services technique, son responsable voirie (h/f).
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous assurez l’encadrement et la gestion des mission du service voirie et de la logistique évènementielle, composé de 5 agents. Vous pilotez l’instruction technique des arrêtés et autorisation de voirie. Vous garantissez le suivi budgétaire, ainsi que les marchés publics du service voirie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261014001609-responsable-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être général :
- Être organisé et méthodique,
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie,
- Qualités relationnelles indispensables,
- Capacité de travail en équipe,
- Savoir travailler dans un espace ouvert,
- Discrétion,
- Secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,
- Adaptabilité et polyvalence.
Profil recherché :
- Une expérience dans le domaine voirie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée
- Connaissances générales de la règlementation des marchés publics et des principes de la comptabilité publique
- Connaissances des travaux publics, voirie, et sécurité sur chantier (signalisation, AIPR)
- Connaissances des normes de sécurité liées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
- Sens de l’accueil et du contact avec le public
- Permis B, habilitation AIPR Encadrant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 37h30 heures avec RTT.
Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 12 h00 et de 13 h 30 à 16h30 variation des horaires selon le calendrier des manifestations (certains week-end, jours fériés, ou soirs)
Participation au cycle d’astreintes techniques et à au moins une manifestation communale
Lieu de travail : services techniques
Indications complémentaires :
Indiquer les prétentions salariales
Cv+ Lettre de motivation
Joindre les 2 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
