Responsable/Coordinateur du service Petite Enfance (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
Référence : O087260205001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Junien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Responsable/coordinateur du service Petite Enfance à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie A ou B - Educateurs jeunes enfants, puéricultrice, technicien paramédical.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Temps de travail : temps complet
Direction : Direction des services à la population
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
MISSIONS :
- Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique municipale en matière de petite enfance ;
- Coordonner les activités du pôle petite enfance : multi accueil, micro crèche, relais petite enfance (RPE), Espace famille (lieu d’accueil enfants parents et bulle d’air atelier parents -enfants) ;
- Organiser, accompagner, contrôler et évaluer la mise en œuvre des objectifs de la collectivité au travers de ses structures ;
- Gérer la gestion des ressources humaines, les animations et le pilotage des équipes ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : conduite et contrôle des procédures administratives, élaboration et suivi des budgets, développement et maintien des partenariats internes ;
- La gestion spécifique des partenariats juridiques et financiers : suivi des relations CAF, MSA, conseil départemental et élaboration des documents, bilans pour les partenaires ;
- Assurer le suivi des équipements ;
- Veiller à la sécurité des usagers ;
- Informer et communiquer sur l’activité des services ;
- Assurer la veille sectorielle (suivi de la règlementation et des évolutions du secteur).
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnelles dont directeur/directrice des structures).
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Savoirs généraux liés à la fonction de responsable de service : fonctionnement d’une collectivité territoriale, conduite de projets, techniques et outils de management, gestion administrative et budgétaire ;
- Savoirs propres au responsable d’un pôle petite enfance : enjeux et évolution du cadre règlementaire de la petite enfance, connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité, des institutions en lien avec la petite enfance ;
- Aptitudes organisationnelles et de synthèse ;
- Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Adaptabilité.
À propos de l'offre
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CONTACT :
- Madame Elise BARRITAUD, Responsable Ressources Humaines – 05 55 02 87 30
- Monsieur Pierre-Henri JOANNIN – Directeur des Services à la Population – 05 55 43 00 21
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 7 mars 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 Saint-Junien -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
