RESPONSABLE(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035260401000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ?
Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources
humaines, le service Pilotage et Ressources internes.
Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les
collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources
internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120
agents au siège).
Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un
rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure.
Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque
employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le
« Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière,
mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …).
Vos missions
- Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison
opérationnelle
- Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des
compétences
- Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant
- Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel
- Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de
bord et la préparation budgétaire
- Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires
- Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité
- Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme
- Contribution aux actions de communication interne.
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales
Expérience similaire sur un emploi équivalent
Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales
Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement
Sens du travail en équipe
Capacité d’écoute et pédagogie
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Poste permanent à temps complet.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village
des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du
secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,
poste ouvert aux agents contractuels.
Entretiens le 12 mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
