RÉFÉRENT MAINTENANCE BÂTIMENT (F/H) - Mairie de Saint Grégoire

Référence : O035250601399539

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Grégoire
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Date limite de candidature : 06/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions principales

* Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance sur les bâtiments communaux (curative, préventive et réglementaire)
* Gérer les entreprises prestataires : planification, sécurité, qualité des interventions
* Assurer le suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, gaz, etc.)
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la maintenance
* Suivre les outils de supervision type GTC/GTB
* Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics liés à la maintenance

En bonus :

* Vous participez à la réflexion autour de la performance énergétique des bâtiments
* Vous travaillez en lien étroit avec les usagers, élus et autres services municipaux

La Ville de Saint-Grégoire, commune dynamique en pleine expansion (près de 10 000 habitants), située au nord de Rennes, renforce son équipe technique !
Dans une logique de gestion durable de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs), la collectivité recrute un Référent maintenance bâtiments pour rejoindre le Bureau d'Études - Pôle Bâtiments.

Profil recherché

Savoirs et compétences techniques :

- Connaissance approfondie des bâtiments TCE
- Réglementation ERP, sécurité incendie, maintenance réglementaire
- Lecture de plans, logiciels techniques (AutoCAD, GTC...), outils bureautiques
- Maîtrise des marchés publics (travaux et services)
- Permis B indispensable - Habilitation électrique BS/BE souhaitée

Qualités attendues :

- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité

Conditions de recrutement:

Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux agent de maitrise, technicien

- 37h /semaine (+RTT)
- bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à 1.5 le salaire - au prorata de la présence et bénéfice en N+1 pour une arrivée avant le 01/08) si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai
- Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00?/mois
- Participation aux frais de transport 75% abonnement
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant : 21/mois - valeur 6.00 ? - participation 50%
- Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)

merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)

Contact pour plus d'information :

- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
[c.duchon@saint-gregoire.f](mailto:c.duchon@saint-gregoire.f)

- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr

À propos de l'offre

  • merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)

    Contact pour plus d'information :

    - Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
    [c.duchon@saint-gregoire.f](mailto:c.duchon@saint-gregoire.f)

    - Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
    ressourceshumaines@saint-gregoire.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/07/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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