RÉFÉRENT(E) FAMILLE (H/F) - C.C.A.S de GIMONT
Référence : O032260108000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son projet social et du développement de l’Animation Collective Famille (ACF), le centre social recrute un(e) Référent(e) Famille à mi-temps, en complément de la personne actuellement en poste.
Sous l’autorité de la direction, le/la Référent(e) Famille :
*Développe, coordonne et anime les actions en direction des familles, en cohérence avec le projet social ;
*Conçoit, met en œuvre et évalue les projets du secteur familles (montage de projets, suivi budgétaire, évaluation) ;
*Anime des actions collectives et accompagne les dynamiques de groupes (groupes de parole, actions familles…) ;
*Favorise la transversalité des actions entre les différents secteurs du centre social ;
*Développe et entretient les partenariats locaux ;
*Participe à l’animation globale de la structure et à la vie d’équipe.
Profil recherché
*Formation et/ou expérience dans le champ de l’animation sociale, du travail social ou du développement local ;
*Connaissance des dispositifs liés à la famille et à l’ACF appréciée ;
*Capacités de coordination, d’animation et de travail en équipe ;
*Sens de l’organisation, autonomie et qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cv puis entretien avec la référente famille en poste , la directrice e, un élu et éventuellement la chargée développement des territoires de la CAF du Gers -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
