RG PACA - GGD84 - GSRH/SAP- GESTIONNAIRE RH ADJOINT(E) CHEFFE SAP
Référence : MINT_BA084GNB-116615
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
- Localisation : AVIGNON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section administration du personnel du groupe soutiens ressources humaines, et sous l’autorité de la cheffe de service, vous assumerez la fonction d’adjoint.
A ce titre, vous serez étroitement associés à la préparation et à l’exécution des dossiers majeurs parmi lesquels on peut citer :
- Campagne de notation des militaires et des personnels civils ;
- Campagne d’avancement des militaires et des personnels civils ;
- Gestion des demandes de mobilité des militaires et des personnels civils ;
- Chancellerie positive (récompenses) ;
- Chancellerie négative (sanctions) ;
- Problématiques médico-statutaires ;
- Campagne de rémunérations complémentaires (primes, compléments indemnitaires d’activités).
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Service en charge de la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse soit 702 militaires et personnels civils.
Composition et effectifs du service :
Le service administration du personnel est composé de 3 personnels dont 1 cheffe de service , 1 secrétaire administratif et 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie nationale.
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe de service (N+1) ,
- officier groupe soutiens ressources humaines (N+2),
- colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.
Liaisons fonctionnelles :
Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales/escadron de sécurité routière (unités subordonnées).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
- Avoir des connaissances techniques du logiciel AGORH@ : niveau pratique - à acquérir
- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis
- Savoir rédiger :niveau maitrise - requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines :niveau maitrise - requis
- savoir communiquer : niveau pratique - requis
- savoir s'adapter :niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
fabienne.bouley@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de PACA
Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse
Groupe soutien RH – Service administration du personnel (SAP)
Caserne St Charles - 20 boulevard Raspail - 84 000 AVIGNON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.
Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
Discrétion liée à la nature du poste - Disponibilité ,Organisation, rigueur, méthodologie et réactivité
Poste ouvert à la prime de sujétion spécifiques (ISS)
Qui contacter ?
Majore Fabienne BOULEY (tph : 04 90 80 50 07 ou 07 88 93 02 09)
Chef SAP : sap.ggd84@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Commandant Marc FERRANDI (tph : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) Chef GSRH marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du bureau du personnel civil (04.91.85.71.40)
bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
