RGHF - Coordonnateur logistique dans le cadre de l'accord Sandhurst
Référence : MINT_BI059GNA-121812
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSSEEP : /
Vos activités principales :
Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes :
- définition des besoins avec les acteurs opérationnels ;
- sourcing des matériels auprès des fournisseurs ;
- suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ;
- faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ;
- réception des matériels et affectation territoriale ;
- planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre ;
- calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO ;
- suivi du budget et reporting des dépenses en lien avec les services.
Il aura pour mission de :
- recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ;
- suivre les achats ;
- suivre les livraisons ;
- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;
- coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;
- piloter le suivi des éventuels litiges ;
- établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ;
- rechercher des financements et subventions ;
- rédaction de notes et de procédures en lien avec la mission ;
- mettre en place des indicateurs de performance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service :
1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles :
Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Equipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables - niveau maîtrise/requis.
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir analyser - niveau expert/requis ;
- Savoir s'organiser - niveau expert/requis.
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;
- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;
- Savoir communiquer - niveau maîtrise/requis;
Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI).
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Coordonnées du service :
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quels s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L.332-24 à L.332-26 (anciennement article 7 bis) -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
