RGHF - Gestionnaire locatif(ve)
Référence : MINT_BA060GNC-124692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins
- Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.
- Réaliser les états des lieux d’entrée-sortie
- Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d’expression de besoin par les unités)
- Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif
- Suivre les plannings d’interventions
- Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G
- Participer à la mise en œuvre des contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance
- Assurer le suivi des loyers et des charges
- Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.
- Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer le suivi de l’entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.
Composition et effectifs du service :
8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste « Affaires immobilières – 1 agent administratif – 1 SOG – 3 SOG détachés
Liaisons hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;
- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;
Savoir-être :
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;
- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Groupement de gendarmerie départementale de l’Oise
Service des Affaires immobilières
5 bis boulevard Saint Jean
60021 BEAUVAIS CEDEX
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPFIP021 – Chargé(e) de domaine
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A – Responsable gestion de patrimoine immobilier -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif à 5 min à pied.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
Service Affaires Immobilières - Tél : 03.44.06.17.09
mail : sai.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (daté et signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Gestionnaire d'actifs
