RGHF – Gestionnaire à la Section Protection Fonctionnelle et du Contentieux
Référence : MINT_BA059GNB-115322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : VILLENEUVE D'ASCQ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
– le suivi des demandes de protection fonctionnelle dont l’instruction des dossiers relevant de l’assistance juridique,
– le traitement des recours hiérarchiques,
– le traitement des recours formés devant la commission des recours des militaires en lien avec le BRPF,
– le traitement des mutations d’office dans l’intérêt du service
– le traitement des demandes de cumul d’activités,
– le traitement des demandes de reconsidération du jour de carence en lien avec la cellule médico-statutaire,
– le contrôle interne des blessés en service et jour de carence en lien avec la cellule médico-statutaire,
– l’enregistrement des demandes d’inscription au registre des constatations des blessures en lien avec la cellule médico-statutaire,
– supplée ponctuellement le gestionnaire administratif affecté au district social, afin d’assurer la continuité de service en son absence,
– est l’interlocuteur privilégié du BASBH en matière de protection sociale complémentaire et de prévoyance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section de la protection fonctionnelle et du contentieux est compétente dans le domaine de la protection fonctionnelle et du contentieux et pour tout dossier relevant de son champ d’activité pour les personnels militaires de la région de gendarmerie des Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 5 sections avec un effectif de 15 personnels civils et militaires.
La section de la protection fonctionnelle et du contentieux est composée d’un personnel militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et d’un personnel civil de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau de l’accompagnement du personnel et le chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Le bureau de la gestion du personnel militaire, les antennes médicales, les unités de gendarmerie, le bureau des recours et de la protection fonctionnelle de la sous-direction de l’accompagnement du personnel de la DGGN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/à acquérir
- Savoir analyser - niveau maîtrise/à acquérir
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
Vos perspectives : Evolution statutaire au sein de la Fonction publique
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Chef du bureau de l’accompagnement du personnel - tél. : 03 20 43 57 12
Mail : bap.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
