RGPL - Gestionnaire RH à la Section Formation

Référence : MINT_BA044GNC-126711

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
  • Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

- Assurer la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale
- Rédiger les écrits de mise en route
- Assurer le suivi du courrier (émission-réception)
- Tenir le calendrier des échéances de travail
- Organiser et planifier les formations dispensées au niveau local
- Assurer la gestion des concours et examens : gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens
- Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation : administration centrale et les unités dans les groupements de gendarmerie
- Gestion des personnels : mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels des fichiers au sein de la section


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de l’état-major « ressources humaines », la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3800 militaires environ sur la région.

Composition et effectifs du service
2 adjudants , 1 personnel civil cat B, 1 personnel civil cat C

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des compétences
Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale et les unités


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / à acquérir


Savoir-faire

- Savoir s'organiser
Niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique / requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique / à acquérir


Savoir-être

- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis


Vos perspectives :
Ce poste permet de découvrir le domaine des ressources humaines et le suivi des formations.


Durée attendue sur le poste :  3 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.


Éléments de candidature

Personnes à contacter

veronique.lambert@gendarmerie.interieur.gouv.fr
spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Région de gendarmerie des Pays de la Loire
    Bureau des compétences
    19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi (RMFP) :
    ERGRH028
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Chargé de la formation
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH005A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Horaires variable – 38 heures hebdomadaires – 27 jours de congés – 16 RTT
    Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
    A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.

     
    Qui contacter ?

    Questions sur le poste :
    LCL Véronique LAMBERT
    veronique.lambert@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Questions administartive / RH :
    spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable d'ingénierie de formation

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