RGPL / Gestionnaire RH - Section Gestion Automatisée des Personnels-Administration

Référence : MINT_BA044GNC-116761

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
  • Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Assurer au sein de la Section gestion automatisée des personnels administration, la saisie des données RH dans l’application Agorh@ et veiller au maintien et au suivi de leur qualité :
 
- Suivre et gérer la notation des sous-officiers gendarmerie (SOG) et des corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)
- Corriger les anomalies dans le cadre du contrôle interne ressources humaines et Agorh@-solde et pension
- Mettre à jour des données individuelles sur Agorh@
- Dématérialiser les dossiers des militaires
- Passer les mesures de mutation des personnels militaires de la Région Pays de la Loire dans Agorh@

Vos activités transverses :
- Renseigner le militaire sur leurs droits à pension (en binôme avec la référente retraite)
- Traiter les demandes d’indemnités d’absence missionnelle
- Épurer le stock des dossiers administratifs des retraités pour archivage à la réserve

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Au sein du Bureau de la Gestion du Personnel de la Division d’appui Opérationnel de la RGPL, la section Gestion Automatisée des personnels – Administration (SGAPA) est chargée de la tenue des dossiers des militaires (matériels et numériques pour 3800 militaires), de la notation, de la gestion des pensions militaires, de la mise à jour de la base Agorh@ et du contrôle interne des données dans le SIRH Agorh@ dans le cadre de la solde
 
Composition et effectifs du service
1 catégorie B, 2 catégories C
 
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel
Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration
 
Liaisons fonctionnelles
Groupements de gendarmerie, compagnies de gendarmerie, service expert des ressources humaines, administrés, DGGN, CNAU


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maitrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir


Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
savoir analyser / niveau maîtrise / requis
savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

 
Savoir-être
 savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
 
Autres : Agorh@ - SIRH gendarmerie / niveau maîtrise – à acquérir

Vos perspectives : Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation et acquérir les notions de base dans les domaines des ressources humaines.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Région de gendarmerie des Pays de la Loire – SGAPA – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Formation Agorha obligatoire – autonomie – rigueur - réactivité
    Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur

    A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence


    Qui contacter ?
    Section Personnel Civil :
    spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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