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RH00052-Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises (recrutement par voie du détachement)

Référence : 2026-2261474

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DGCOPOP Guyane
    Direction générale de la cohésion et des populations
  • Localisation : Saint-Laurent du Maroni
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :

L’activité des agents affectés à l’URACTI est organisée de manière à couvrir le territoire régional et entraîne de réguliers déplacements, parfois en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés…), et pouvant durer plusieurs jours.

Les agents de l’URACTI sont placés sous l’autorité hiérarchique du responsable régional de l’URACTI.

Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail.

Profil recherché

Connaissances

Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ;
- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter ;

Savoir-être

Capacité à prendre une décision;
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau

Savoir-Faire

Capacité rédactionnelle,
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord;

Compétences attendues

E: Savoir agir dans un contexte complexe,, faire preuve de créativité , trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine
M: Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A: Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N: Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus ( vocabulaire de base, prinicpales tâches, connaissance du processus global..)

Localisation

Localisation : La rocade de Zéphyr 97306 CAYENNE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • frederic.sonde-mikamona@guyane.gouv.fr
  • jean-max.charlery-adele@guyane.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la cohésion et des populations (Dgcopop), service déconcentré de l'Etat placé sous l'autorité du préfet de la Guyane issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS, compte plus de 120 agents.
Elle comprend 3 directions :
- la direction des entreprises, du travail, de la concurrence et de la consommation (DETCC),
- la direction de la culture, de la jeunesse et des sports (DCJS),
- la direction des politiques sociales, de la prévention et de l'inclusion (DPSPI)
- une antenne implantée à Saint-Laurent du Maroni.

La Dgcopop met en oeuvre les politiques publiques en matière de cohésion sociale, de développement économique, de l'emploi, de culture, de jeunesse, de sport et de protection des populations.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

    Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2024. Cette formation est organisée comme suit : - Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ; - Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ; - une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle situé à Marcy l'Etoile (banlieue de Lyon).

  • - Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B nécessaire,
    - Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
    - Poste soumis à déclaration d'intérêt
    - Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...)

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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