Sage-Femme - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260109000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 37 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Vos activités au quotidien
Suivi de grossesse et post-natal
• Assurer le suivi médical des femmes enceintes et la surveillance des grossesses pathologiques sur prescription médicale.
• Réaliser les entretiens prénataux précoces, les séances de préparation à la naissance et à la parentalité, et les entretiens postnataux précoces.
• Prendre en charge le suivi postnatal de la mère et du nouveau-né (jusqu’au 28ème jour de l’enfant)
Activité de prévention :
• Assurer le suivi gynécologique de prévention et le conseil en contraception auprès des femmes en bonne santé.
• Participer à des actions collectives de prévention et d’éducation à la santé sexuelle, à la vie affective et à la parentalité, en complémentarité avec les missions confiées au centre de santé sexuelle.
Contribution au maillage partenarial
• Entretenir les liens partenariaux médicaux et non médicaux indispensables à l’optimisation du suivi médical et des accompagnements des usagers
Votre cadre de travail
• Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) - Mission sage-femme
• Équipe de 8 sages-femmes dont une coordinatrice sage-femme. Responsabilité hiérarchique assurée par le chef de service de PMI
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (temps partiel étudiable) /(RTT)
• Équipements numériques performants (Google Workspace...)
• Accès en réservation à un véhicule de service
• Télétravail possible
• Contrat de projet de 24 mois
• Rémunération indicative de 37 K €
Profil recherché
Vos atouts
• Diplôme de sage-femme
• Expérience en libéral ou en PMI est un plus
• Permis B (boite manuelle)
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Poste catégorie A
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Service Recrutement : 02 54 58 41 88
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/clcr3nqeho1qebau5v -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
