Sage femme (h/f) - Bondy
Référence : O093260408001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALES:
Réalisation de consultations pré et postnatales
Entretien prénatal précoce
Entretien postnatal
Préparation à la naissance et à la parentalité : information, travail corporel sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement, de l'accueil du nouveau-né et du retour à domicile.
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux.
Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
Rééducation du périnée
Participation aux activités de planification familiale.
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
Préparations spécifiques (techniques de travail corporel, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel, etc.).
Connaissance des différentes méthodes de contraception et leurs indications.
Appétence pour le service public.
Profil recherché
PROFIL
Diplôme d'état de Sage Femme.
CONDITIONS DU POSTE:
Cadre d'emploi des Sages Femmes territoriales
Poste permanent – mi-temps, à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/06/2026
-
Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
