Sage-femme (h/f) - Dugny
Référence : O093260710002174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure sur son territoire d'intervention, auprès de la femme et de la femme enceinte, une prévention médico-psycho-
sociale, un suivi gynécologique et un suivi global de la grossesse, du postnatal et du périnatal. Participe aux activités de
planification, d'éducation familiale et d'accès à la contraception. Assure des actions de soutien à la parentalité et à la
promotion de la santé
Réalisation de consultations pré et postnatales
Entretien prénatal précoce
Préparation à la naissance et à la parentalité
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux
Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention et éventuellement IVG
médicamenteuse
Organisation et animation d'actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST
Travaux de recherche dans le domaine de la périnatalité et de la santé génésique
Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
Prise en charge des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale
Participation aux réseaux (parentalité, addictologie, violence, etc.)
Participation aux commissions régionales de la naissance (arrêté du 16 novembre 2001)
Recueil du consentement à l'adoption
Coordination d'équipe et réseau périnatal
Participation aux missions légales des centres de planification et d'éducation familiale (CPEF)
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d'État de sage-femme ;
- Qualités requises :
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Connaissances techniques et autonomie dans le diagnostic, le suivi de la grossesse et les suites de couches ;
- Connaissances des missions du conseil départemental en matière de protection maternelle et infantile et de protection
de l'enfance ;
- Capacité à travailler en équipe, dans une logique pluridisciplinaire, au sein de la circonscription d'action sociale et en
partenariat avec les professionnels de la périnatalité du secteur ;
- Aptitudes relationnelles et sens du dialogue et de la communication, notamment dans la prise en charge de situations
sociales précaires et de personnes vulnérables ;
- Discrétion et respect des règles déontologiques (décret du ... modifiant le code de la santé publique) ;
- Disponibilité ;
- Capacités rédactionnelles ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
