SDPQVT/C-Gestionnaire administrative à la mission handicap
Référence : 2026-2252278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 3/3bis villa Thoréton, 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Vos activités principales
Le gestionnaire à la mission Handicap a en charge les missions suivantes :
- Instruction des demandes d’aménagement de postes des agents Ville : réception et vérifications des demandes transmises par les référents handicap, échanges avec les référents handicap
- Gestion de la boîte fonctionnelle "aménagements" et "transports"
- Réception des plannings prévisionnels des agents et transmission à la société de transport
- Réception des attestations de présence (ADP) et enregistrements sur le réseau
- Suivi des demandes de prestations particulières (en lien avec l’agent et la société de transport)
- Préparation des bons de commande "transports"
- Suivi des réclamations et des annulations de transport transmises par les agents
- Tenue des tableaux de suivi : annulations, réclamations, plannings et ADP, prestations particulières
- Participation à l’animation du réseau des référents Handicap : aide à l'organisation des réunions, rôle de conseil auprès des référents Handicap et des directions, transmission de l’information
En cas de besoin, appui au recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et déclaration auprès du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Vos perspectives
Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d’évoluer vers d’autres catégories d’emplois.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir
logiciels CHORUS et eGF ( possibilité de formation)
à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Le chef de bureau : 06-70-42-43-18 / L'adjointe au chef du bureau : 06-07-22-59-82
- La cheffe de section handicap : 06 45 92 78 88
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel
Activités du service
La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d’Ile de France. Elle comprend quatre pôles : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail, la
sous-direction de la formation et le service de médecine statutaire et de contrôle.
La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l’Intérieur dans les domaines du logement, de l’accompagnement social, de la restauration sociale et de l’accueil de la petite enfance.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau de l'accompagnement social et de la politique d'accueil de la petite enfance est composé de 4 entités, l'équipe des travailleurs sociaux, la crèche de la préfecture, la section secours et prestations sociales, la mission handicap et un
secrétariat.
Le BASPE (73 agents) auquel le poste est rattaché est dirigé par un attaché principal, assisté d’un attaché adjoint au chef de bureau, de 3 conseillères socio-éducatives, d’une directrice de crèche, d’une puéricultrice, de 20 auxiliaires de puériculture, de 21 assistants sociaux, de 3 conseillères en économie sociale et familiale, de 3 éducatrices de jeunes enfants, de 8 adjoints techniques, de 3 secrétaires administratifs, de 6 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section handicap, l'adjointe à la cheffe de bureau.
Liaisons fonctionnelles
Les agents de tous grades et statuts, l’ensemble des directions et services de la Préfecture de police et du Ministère de l’intérieur.
À propos de l'offre
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Code fiche de l’emploi type : FP2ADM039A
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'agent sera formé à l'utilisation des applications eGF et Chorus.
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Secrétaire général
