Sec Gen : Adjoint(e) de la Cheffe de service (DSCI) H/F

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Le poste proposé est le poste d'adjoint(e) de la Cheffe de service. L'adjoint(e) de la DSCI a vocation à couvrir l'ensemble des domaines de compétences de la Délégation, et veillera plus particulièrement à permettre au SG d'assurer pleinement sa mission de conseil des directions et services dans l'élaboration de leur stratégie de modernisation, de coordination de sa mise en œuvre et de pilote, au niveau ministériel, de la mise en œuvre des politiques interministérielles de réforme de l'Etat. Il/elle impulsera et proposera toute initiative sur la qualité de service. L'adjoint(e) de la cheffe de service veillera à faire toute proposition pour permettre au SG de gagner en impact sur le pilotage des politiques ministérielles transverses. Il est également attendu de l'adjoint(e) d'animer le réseau des correspondants modernisation du ministère, de coordonner les directions pour définir une position ministérielle sur des priorités gouvernementales et permettre au Secrétariat général de porter la parole du ministère à l'interministériel (ex. préparation du CITP, du Conseil national des services publics...). L'adjoint(e) devra être force de proposition pour faire gagner le Secrétariat général en positionnement stratégique, notamment par une structuration et une analyse des données et rapports à la disposition du SG. L'adjoint(e) pourra par ailleurs, en tant que de besoin, participer au dialogue social des DREETS, en lien étroit avec les ministères sociaux. Le périmètre du champs couvert par l'adjoint(e) pourra évoluer pour tenir compte des nouveaux chantiers gouvernementaux ou transversaux au SG. Sur les autres domaines de compétences de DSCI, l'adjoint(e) de DSCI sera associé(e) notamment pour lui permettre d'exercer, en tant que de besoin, l'intérim de la cheffe de service. L'adjoint(e) aura plus particulièrement la charge de coordonner les différentes structures de la Délégation pour avoir une vue consolidée et actualisée de l'ensemble des accompagnements de DSCI auprès des directions ou services des MEF, de piloter certains dossiers transverses au service (dont maîtrise des risques, performance). Il/elle pourra s'appuyer sur l'ensemble des compétences de DSCI, avec la cheffe de service, pour mener à bien ses missions.