SECRETAIRE ADMINISTRATIF chargé de la gestion des agents contractuels - SAR de la COUR D'APPEL de PAU
Référence : 2026-2375685
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PAU
MINISTERE DE LA JUSTICE - Localisation : Cité administrative 64000 PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire administratif chargé de la gestion intégrée au sein du pôle des contractuels assiste le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint dans l’exercice de ses fonctions et dispose de compétences propres. Il fait partie du service de la gestion intégrée du bureau Ressources Humaines qui comprend quatre secrétaires administratifs et un adjoint administratif.
Description du poste
Vos activités principales
1. Gestion administrative et financière des agents relevant du corps des contractuels :
· Assurer la prise en charge administrative et financière des agents des contractuels,
· Etablissement des contrats d’engagement et des avenants
· Gestion administrative et financière des positions administratives des agents contractuels (CMO, CGM …)
· Gestion administrative des temps partiels et des temps partiels thérapeutiques
· Gestion administrative et financière des accidents de travail / trajet et des maladies professionnelles = lien avec la CPAM et net entreprise
· Gestion administrative des affaires médicales (congés grave maladie)
· Instruction des procédures de gestion administrative individuelle (congés, fin de contrat, attestation pôle emploi)
· Alimentation du SIRH et du dossier dématérialisé individualisé de l’agent (DIADEM)
· Gestion des relations avec la DSJ et le contrôleur financier
· Tenue des archives
2. Gestion financière des agents relevant des contractuels :
· Mise en place et paiement des prestations sociales et familiales
· Mise en paiement des jours de télétravail
· Mise en œuvre des mouvements financiers des agents contractuels (rémunérations, vacations, revalorisation du SMIC…)
3. Mise à jour des différents tableaux de suivi
4. Renseigner les juridictions et les agents
RIFSEEP 3
1 poste susceptible d'être vacant
Profil recherché
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Maîtrise des outils bureautiques
Statut général de la fonction publique et statuts
Particuliers
Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Organiser sa charge de travail
Alimenter les tableaux de bord et statistiques du SAR
Maîtriser les techniques de communication
Donner une information juridique et/ou procédurale
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
Savoir-être
Etre à l’écoute
Faire preuve de discrétion
Savoir faire preuve de rigueur
Etre réactif
Savoir anticiper
Faire preuve de loyauté
Savoir rendre compte
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-pau@justice.fr
- Madame Sophie RISTORI - rgrh.sar.ca-pau@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétaire administratif chargé de la gestion intégrée au sein du pôle des contractuels assiste le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint dans l’exercice de ses fonctions et dispose de compétences propres. Il fait partie du service de la gestion intégrée du bureau Ressources Humaines qui comprend quatre secrétaires administratifs et un adjoint administratif.
Descriptif du service
Le service administratif régional met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour en matière budgétaire, de ressources humaines des personnels du ressort, de formation des fonctionnaires, d'informatique et de patrimoine immobilier.
Composition et effectifs du service
Le service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Pau est composé de 42 agents dont 16 personnels placés. Le bureau des ressources humaines est composé d’un responsable, d’un responsable adjoint, de 3 secrétaires administratifs et d’un adjoint administratif. Deux secrétaires administratifs sont en charge de la gestion intégrée des titulaires répartis par juridiction. Un gestionnaire est en charge de l’ensemble des contractuels du ressort.
Votre hiérarchie
Madame Sophie RISTORI, responsable de la gestion des ressources humaines le/la responsable de la gestion des ressources humaines adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
- Le Responsable de la gestion budgétaire, le Responsable de la gestion de la formation.
- Le DDARJ
- Les Chefs de la cour d’appel, Secrétaires Généraux et secrétariat
- Les Directeurs de greffe du ressort
- Le département des ressources humaines et de l’action sociale de la délégation interrégionale du secrétariat général
- La direction des services judiciaires
- La DDFIP du DOUBS, comptable assignataire des rémunérations des personnels (centre des paies de l’Etat)
À propos de l'offre
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Des formations peuvent être proposées dans le cadre du plan de formation ou un tutorat au sein de la juridiction.
Le cycle horaire est de 38h/semaine avec des horaires variables gérés par pointeuse.
Nous vous prions de bien vouloir candidater à l'aide du formulaire de candidature à demander à Madame Alexia VIGNASSE (rgrha.sar.ca-pau@justice.fr) à compter du 8 septembre 2026 (et uniquement à compter de cette date)
Puis d'adresser l'intégralité des documents au service recruteur indiqué dans l'annonce accompagné de :
- formulaire de candidature
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté d'élévation d'échelon
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelles
- état des services
Un entretien obligatoire de recrutement vous sera proposé à l'issue.
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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un ultraportable.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie