SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - SIDEL
Référence : O032260302001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lectoure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur, le (la) secrétaire administratif et comptable sera chargé(e) d’assurer la gestion administrative et comptable du Syndicat.
ACTIVITES PRICIPALES :
+ Assurer la gestion administrative et assurer le secrétariat du Syndicat
+ Tenir la comptabilité générale et analytique
+ Assurer l’exécution financière des marchés publics et des subventions
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
+ Participer à l'organisation et à la planification des réunions des Comités syndicaux
+ Rédiger les délibérations et les rapports spécifiques pouvant être soumis aux Comités syndicaux
+ Suivre les contrats, conventions et abonnements
+ Suppléance confection de la Paie
+ Participer aux opérations de contrôle interne
RELATIONS FONCTIONNELLES
+ Échanges permanents et directs avec la Gestionnaire Administrative et Financière et le Directeur
+ Échanges avec les agents
+ Relations avec les collectivités partenaires (communes, EPCI membres, syndicat de traitement…)
+ Relations avec les partenaires extérieurs (services de l’État, organismes financeurs, fournisseurs…)
MOYENS MIS A DISPOSITION
+ Matériel informatique et bureautique
+ Suite logicielle COSOLUCE pour la comptabilité budgétaire et analytique
+ Logiciel STYX pour la facturation
+ véhicule de service partagé
PARTICULARITÉS DU POSTE
+ Droits et obligations applicables aux fonctionnaires et agents de droit publics
+ Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
+ Échéances régulières à respecter
+ Temps de travail de 60 % à 80% (de 20h00 à 28h00 hebdomadaires)
+ CDD de 6 mois avec évolution possible dans les missions
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
+ Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales
+ Excellentes qualités rédactionnelles et savoir prendre des notes
+ Expérience et maîtrise de la comptabilité publique
+ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
+ Culture réglementaire et juridique
AVOIR FAIRE
+ Faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation dans la gestion comptable et le suivi budgétaire
+ Recevoir et transmettre les messages et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
+ Respecter les procédures internes, les délais de transmission des documents
+ Savoir travailler en équipe
SAVOIR ETRE
+ Établir une relation de confiance avec le Directeur et les élus
+ Autonome, esprit d'initiative, disponibilité, sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité, diplomate, résistance au stress
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif exerçant la collecte des déchets des ménages sur un territoire de 56 communes, réparties entre deux communautés de communes (CCLG et partiellement CCBL).
La structure emploi entre 15 et 20 personnes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires:
Une autre offre (pour le même CDD) est publiée avec un profil secrétaire gestionnaire des Ressources Humaines.
Pour tout information sur le recrutement, vous pouvez contacter le SIDEL soit par téléphone au 05 62 68 71 44 ou par mail à : contact@sidel32.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du SIDEL à adresser à uniquement sur la page de candidature en ligne du site Emploi territorial. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
