Secrétaire administratif (H/F) - Service administratif inter régional de Bordeaux

Référence : 2026-2181949

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
    Ministère de la justice - Direction des services judiciaires - Cour d'appel de Bordeaux - Service administratif inter régional
  • Localisation : Service administratif inter régional
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille de rémunération catégorie B du MJ
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les missions:

- En gestion administrative : Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM ,CLD); Pré saisie Harmonie des temps partiels, congés formations, des congés familiaux; Suivi des demandes de détachement ou disponibilité, accidents de service et maladies professionnelles,; Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH, etc) Etablissement des documents de fin de contrat

 - En gestion financière: Prises en charge financière et ZPAY96; Suivi  du RISEEP, des NBI, des positions administratives; Prise en charge des remboursements de frais de transport; Indemnisation des jours CET; Indemnisation des jours télétravail; Paiement des heures supplémentaires ;  Paiement des astreintes des magistrats et fonctionnaires ; primes modulables et forfaitaires ; suivi des régies,  Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT; Contrôle de paie; Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit); paiement des vacations PSOP; préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP ; gestion des indus.

Profil recherché

Une expérience en ressources humaines serait appréciée.

Connaissances : 
- Connaissance des statuts de la fonction publique
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Logiciels : Harmonie
- Organisation judiciaire et administrative
 

Savoir-être :
- Etre réactif
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion

Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Alimenter des tableaux de suivi
- Maitriser les nouvelles technologies
- Savoir rendre compte
- Donner une information juridique et/ou procédurale

Localisation

Localisation : Place de la République, 33000 Bordeaux, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

rgrh2.sar.ca-bordeaux@justice.fr, Stéphanie PERRIN, responsable de la gestion des RH

Qui sommes-nous ?

Le ressort de la cour d’appel de Bordeaux comprend 3 départements : la Gironde, la Dordogne et la Charente, 5 tribunaux judiciaires (Bordeaux, Libourne, Bergerac, Périgueux et Angoulême) et 3 tribunaux de proximité (Arcachon, Cognac, Sarlat).

Descriptif du service

Le service administratif inter régional de Bordeaux assure, sous l'autorité des chefs de cour, le pilotage des crédits et emplois alloués aux juridictions du ressort de la cour d'appel de Bordeaux (3 départements : Gironde, Charente et Dordogne). Le SAIR dirigé par le directeur délégué à l'administration régionale est divisé en pôle : budget, marchés publics, patrimoine immobilier, informatique, ressources humaines, formation et pôle Chorus

À propos de l'offre

  • Offres de formation associées à votre prise de poste : Formations locales (SAR et interministériel) et nationales à l’ENG (Dijon).

    Perspectives d’évolution professionnelle : Promotion interne

    Groupe RIFSEEP : 3

    1 poste susceptible d'être vacant soumis à entretien obligatoire

    Durée minimale souhaitée sur le poste 3 ans

    Pour les candidatures extérieures au ministère de la Justice - Transmettre les documents ci-dessous au recruteur pour un éventuel entretien :

    - Une lettre de motivation

    - Un CV

    - Les 3 derniers CREP (pour les fonctionnaires)

    - Le dernier arrêté d'échelon (pour les fonctionnaires)

    - L'état des services (pour les fonctionnaires)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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