Secrétaire antenne de gestion - CDD 4 mois (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260421000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction du Cycle de l’Eau assure l'assainissement de l'eau (collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie) pour l’ensemble du territoire de la Métropole.
Dans le cadre d’un remplacement en CDD, nous recrutons un(e) Antenne de gestion pour accompagner le fonctionnement quotidien d’un service opérationnel. Ce poste occupe une place essentielle dans la continuité administrative, la fiabilité des échanges internes et la bonne circulation des informations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260421000287-secretaire-antenne-gestion-cdd-4-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec des logiciels métiers tels que HR Access et Grand Angle, ou disposé(e) à les prendre en main rapidement. Vous disposez de bases solides en gestion RH et vous connaissez les grands principes de la comptabilité publique. Votre aisance rédactionnelle vous permettra de produire des écrits clairs et structurés, et vous saurez rendre compte avec précision.
Vous vous appuierez sur un sens aigu de l’organisation, une rigueur constante et une réelle capacité à prioriser. Votre posture professionnelle sera marquée par la fiabilité, la discrétion et une écoute attentive. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous saurez vous adapter à des sollicitations variées, tout en conservant un fonctionnement méthodique et autonome. Votre qualité relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront de travailler avec des interlocuteurs multiples, dans une logique de coopération et de service rendu.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8.50€, avec participation employeur de 60%,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14954. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
