Secrétaire-comptable du lycée professionnel maritime Pierre-Loti de Paimpol
Référence : 2026-2210111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 1 RUE PIERRE LOTI 22501 PAIMPOL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur, vous assurerez la fonction de secrétaire-comptable en relation étroite avec l'agent comptable, assisterez la secrétaire générale du lycée et accomplirez les opérations qui vous seront confiées. Vous coopérez avec l'ensemble de l'équipe du lycée maritime.
L'agent-e administratif/ve secrétaire-comptable est tenu-e d'appliquer la réglementation relative à la comptabilité publique, vérifie l'exactitude des documents, applique la rigueur des règles comptables, identifie les anomalies et en décèle l'origine.
Vos activités essentielles seront :
- Participer à la tenue de la comptabilité de l'ordonnateur (immobilisations, restauration et hébergement, contrôle des factures, ...).
- Droits constatés et gestion de la facturation des forfaits restauration.
- Bourses.
- Établir la facturation des familles et des organismes extérieurs, encaisser les paiements.
- Analyser et traiter les dossiers de bourse et fonds sociaux.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Assister l'agent comptable : vérification des pièces. comptables, des demandes de paiement et des Recettes Au Comptant, préparation du compte financier.
- Encaissements espèces, chèques, TPE, Online (Opale et logiciel de gestion de restauration GEC).
- Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses.
- Assurer les fonctions de mandataire par délégation de l'agent comptable.
- Tenue de compte du lycée.
- Assurer la gestion des cartes d'accès (établissement et cantine).
- Assurer la gestion des premiers équipements élèves.
- Suivi des allocations PFMP.
- Menues dépenses dans le cadre de la régie d'avance.
- Suivi du paiement des créances en lien avec l'agence comptable.
Selon les circonstances :
- Contribuer à la préparation des portes ouvertes, forum, etc.
- Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage.
- Assurer un accueil secrétariat en complément de la secrétaire de direction / pédagogique.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer.
Profil recherché
Compétences/connaissances souhaitées :
- bonne connaissance des outils bureautique (tableur et traitement de texte),
- applications métier : GFC, GFE, Orchidée, Siècle, Chorus pro, Opale, Esilys,
- comptabilité publique,
- fonctionnement d'un établissement scolaire,
- rigueur,
- confidentialité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction InterRégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la formation des marins, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 services (dont le Services Gens de Mer et Enseignement Maritime), 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 2 missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations localisées sur 17 sites de 6 départements.
Le Lycée Professionnel Maritime Pierre LOTI de Paimpol assure la formation initiale des marins de la pêche, du commerce et de la plaisance (CAP, Bac Pro et BTS) et prépare les élèves aux diplômes suivants : le CAP Maritime, le Baccalauréat Professionnel CGEM (Commerce et Gestion des Entreprises Maritimes) spécialité Pêche ou Commerce, le Baccalauréat Professionnel EMM (Électromécanicien Marine), le Baccalauréat Professionnel MN (Maintenance Nautique), la classe MAN (Mise A Niveau vers le BTS MASEN) et le Brevet de Technicien Supérieur MN (Mécatronique Navale).
Il accueille ainsi quelques 190 élèves et étudiants en formation initiale, dont 100 internes. Par ailleurs, le lycée accueille également chaque année une centaine d'adultes en formation continue (brevets maritimes CMP, C200 et 750kW).
À propos de l'offre
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Philippe HALLEGUEN, directeur du Lycée Professionnel Maritime de Paimpol _ 02 96 55 30 90 _ lpm-paimpol@developpement-durable.gouv.fr
Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Les horaires de travail sont ceux du lycée : 8h30-12h30 / 13h30-17h30, avec de la souplesse pour s'adapter aux contraintes ou souhaits de l'agent recruté.
La durée de travail est de 35h/semaine annualisée : le lycée est fermé sur les vacances de Noël, et du 14 juillet au 25 août ; le temps hebdomadaire est d'environ 39h/semaine.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP.
N° RenoiRH du poste : 09VL050010 (campagne de publication M-2026-C03-AAAE : Fil de l'Eau AAAE du mardi 03 mars 2026). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
