SECRETAIRE CRECHE - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260330001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CALCULS DES ÉLÉMENTS SERVANT À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
CALCULS DES ÉLÉMENTS SERVANT À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
F 4) VÉRIFICATION AVEC LA DIRECTION ET TRANSMISSION À LA DAEE ET AUX AGENTS
G) FACTURATION
G 1) ENREGISTREMENT PSU (HEURES SUPPLÉMENTAIRES, ABSENCES ET DÉDUCTIONS)
G 2) VÉRIFICATIONS DES FACTURES APRÈS LE LANCEMENT DE LA FACTURATION PAR LA DPE
B 2) TRAITEMENT ET DIFFUSION DES DIFFÉRENTS COURRIERS OU NOTES DE SERVICE
B 3) AFFICHAGES À L'ATTENTION DES FAMILLES OU DES ASSISTANTES MATERNELLES EN
PROVENANCE DES SERVICES (HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, INFOS DIVERSES SUR LES CONFÉRENCES,
PLANNING DE LA RESPONSABLE...)
B 4) RÉDACTION DE COMPTES RENDUS, DE COURRIER
B 5) CRÉATION DE MATRICE ET MISE À JOUR
B 6) EN DIRECTION DES FAMILLES ET DES ENFANTS ACCUEILLIS : TENUE DU REGISTRE DES
DÉPARTS ET ARRIVÉES DES ENFANTS
A) ACCUEIL
B 7) CONSTITUTION DU DOSSIER D'ADMISSION : GESTION ET SUIVI, SAISI ET ÉDITION DES CONTRATS
FAMILLE 3 FOIS / AN, ÉDITION ET ENREGISTREMENT DES REVENUS DES FAMILLES AVEC CAFPRO
Profil recherché
Qualités rédactionnelle
Etre force de propositions et esprit créatif
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe et au dialogue
Disponibilité, rigueur, dynamique
Sens du service public
À propos de l'offre
-
CV + lettre Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
