Secrétaire de direction - MAIRIE DE LA BERNERIE EN RETZ
Référence : O044260213001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bernerie-en-Retz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire ++ RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent qui occupe ce poste pivot entre le DGS et le Maire et les services part en retraite, aussi nous recherchons son successeur, avec un tuilage de 2 mois environ.
1. Secrétariat du DGS et du Maire
• Relation avec les services de l’état
• Suivi du dossier commune touristique
• Suivi du dossier station classée de tourisme
• Suivi du dossier tourisme et handicap
• Organisation des réunions et commissions (Pavillon bleu, réunions publiques…)
• Référent archives
• Suivi des entrées sorties des documents
• Organisation de la reliure des actes en registre
2. Gestion administrative des dossiers (suivi, réponse, archivage)
• Responsable littoral :
o Suivi de l’évolution des dossiers pavillon bleu
o Surveillance des eaux de baignades
o Contrôle sanitaire ARS et SAUR
o Suivi ARS zones de pêche et de baignade
o Suivi des affichages
o Plan algues vertes
o Gestion des pêcheries
o Aire de mouillage gérée par l’Abri Côtier, + régie
o avis du maire du mouillage individuel à envoyer à la DDTM
• Interlocuteurs/sujets environnement :
o Eco paturage
o ENS (espaces naturels sensibles)
o Politique de l’arbre (avec les ST demande abattage arbres...)
o Entretien haies
o Fleurs et Paysages
o Jardins partagés
o Plan de désherbage
o Plantes invasives
o SMBB (Syndicat Mixte de la Baie de Bourgneuf) :
o LE SAGE
o NATURA 2000
o Plantes invasives
o Animaux
Profil recherché
Savoir-faire
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Très bonne expression écrite et orale
• Excellentes capacités rédactionnelles (syntaxe – vocabulaire – orthographe)
• Connaissance de l’environnement fonction publique (Conseil municipal, délibération, arrêtés…)
• Maitrise des règles de rédaction des documents administratifs (délibération,
• Maitrise de la Règlementation générale des collectivités territoriales
• Maitrise des tâches de comptabilité et de secrétariat
• Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point
• Adaptabilité aux logiciels métier
• Autonomie dans les tâches confiées
Savoir-être
• Autonomie
• Adaptabilité
• Bonne gestion du stress et des urgences
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiatives
• Travail en équipe
• Discrétion
À propos de l'offre
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1- Sélection des candidats à recevoir en fonction des profils, de l'expérience (CV + lettre de motivation)
2- Entretien avec les candidats sélectionnés : échange verbal + tests pratiques ( exercices excel et courte dictée)
3- Sélection du candidat retenu
4- Information aux candidats non retenus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Assistante / Assistant de direction
